Юрист по банкротству

Обязанности: правовое сопровождение банкротства преимущественно юридических лиц, а также физических лиц (бенефициаров юр. лиц и индивидуальных предпринимателей) как со стороны должника, так и со стороны кредитора на всех этапах и стадиях банкротства, в том числе организация подготовительных предбанкротных мероприятий; сопровождение обособленных споров со стороны третьих лиц в рамках дела о банкротстве (при оспаривании фраудаторных и преференциальных сделок); самостоятельное ведение проектов (выявление проблематики, разработка плана решения вопроса/задачи Клиента, реализация задачи); ведение гражданско-правовых споров в арбитражных судах и судах общей юрисдикции; анализ проектных ситуаций, разработка правовых позиций в связи с защитой прав и интересов Клиентов/Доверителей; предоставление правовых справок и консультаций Клиентам (преимущественно юридическим лицам) по вопросам, связанным с осуществлением предпринимательской деятельности; подготовка проектов юридических документов различной степени сложности (процессуальных документов, аналитических справок, проектов договоров, рецензирование договоров, правовых заключений и др.). выполнение иных поручений руководителя практики/партнеров. Требования: опыт работы от 5 (пяти) лет (предпочтение отдается опыту работы в консалтинге); опыт сопровождения дел о банкротстве под ключ (в том числе организация торгов, взаимодействия с к/у и др.); образование высшее не ниже специалитета или магистратуры; уверенное знание закона о несостоятельности (банкротстве), гражданского права, арбитражного и гражданского процесса; наличие опыта самостоятельно ведения судебных дел; умение работать в команде при решение объемных проектов; наличие желания развиваться и перерабатывать; инициативный подход к разрешению поставленных задач; стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности; готовность к редким командировкам. Условия: заработная плата складывается из оклада в вилке 120 000 - 140 000 руб., а также премиальной части в зависимости от результатов работы по проектам(определяется по результатам собеседования); в компании действует система премирования, которая позволяет сотрудникам помимо оклада получать ежемесячные дополнительные вознаграждения; наличие наставничества, сопровождение развития карьеры юриста (при желании постоянно учиться и профессионально развиваться); оплата дополнительного образования; полная занятость при графике 5/2 с 10:00 до 19:00; для адвокатов внесение коллегией взносов за адвоката (ПФР, ОМС, взносы в палату).