Инженер по подбору оборудования

Привет будущему коллеге! Мы — команда Build Engineering. Нас 40 человек, и мы создаем оборудование, которое дает зданиям жизнь: отвечает за теплоснабжение, холодоснабжение и вентиляцию. Сейчас мы ищем «технический мозг» для нашего отдела продаж. Если вы любите цифры и точность, умеете быстро ориентироваться в прайс-листах и программах подбора, а также готовы обосновать, почему выбранный насос или теплообменник — лучший вариант для проекта, мы ждем вас. Ваша роль в команде:Вы станете связующим звеном между запросом клиента и нашим производством. Ваша задача — превратить сухие цифры из ТЗ в грамотное технико-коммерческое предложение (ТКП), рассчитать его себестоимость и подготовить полный пакет документации, чтобы клиент выбрал наше решение. Обязанности: Технический подбор: расчет и выбор оборудования (насосы, гидромодули, теплообменники и др.) из нашего ассортимента. Формирование ТКП: подготовка описательной части предложений, расчет себестоимости изделий и оформление технических листов подбора. Работа с документацией: подготовка паспортов изделий, спецификаций, инструкций и технических заданий для конструкторского отдела. Взаимодействие с поставщиками: работа с существующим пулом партнеров, анализ прайс-листов и поиск оптимальных комплектующих под задачи собственного производства. Поддержка продаж: консультации инженеров по продажам и заказчиков по техническим нюансам оборудования. Требования: Высшее образование (профильное будет плюсом: ТГВ, Теплоэнергетика, Теплотехника или Гидравлика). Опыт работы от 1 года в сфере подбора инженерного оборудования (внутренние или наружные инженерные системы зданий). Умение выполнять гидравлические расчеты и работать в программах-конфигураторах производителей. Знание нормативной базы (ГОСТ, СП) и умение читать проектную документацию. Владение AutoCAD и MS Office (особенно Excel для расчетов себестоимости). Навык презентации своего технического решения: вы должны уметь обосновать свой выбор. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ с окладом 140 000 руб. + квартальный бонус в размере 1 оклада после испытательного срока. График 5/2 (09:00–18:00, пятница до 17:00), работа в современном офисе: Москва, Электродная 9с2. ДМС после 6 месяцев работы. Обучение от ведущих заводов-производителей оборудования. Корпоративные мероприятия 3-4 раза в год. Как мы будем знакомиться: Онлайн-интервью с HR (30-40 минут). Тестовое задание: мы пришлем вам несколько параметров, по которым нужно будет подобрать оборудование и обосновать свое решение (можно в тех программах, в которых вы привыкли работать). Встреча с техническим директором в офисе (1 час). При отклике на вакансию просим написать в двух словах, почему решили откликнуться.