Обязанности:
Ищем сильного B2B-продавца с опытом работы в промышленном сегменте, который хочет не просто выполнять план, влиять на продажи и расти до руководителя отдела продаж. Если вы уже работали с производственными или машиностроительными компаниями и понимаете, как строится продажа в сложном B2B - эта роль может быть вашим следующим шагом. Компания «Альянс» более 10 лет работает на рынке комплексных поставок, нержавеющей стали, цветных металлов и металлопроката. Основные клиенты — производственные и машиностроительные предприятия по всей России. Мы не просто продаем металл, мы решаем задачи клиента: комплектуем заказы, подбираем решения, сопровождаем сделку и выстраиваем долгосрочные партнерские отношения. Сейчас компания переходит к коммерческому направлению и переходит к более системной модели продаж.Мы ищем самостоятельного менеджера, который быстро погрузится в продукт, возьмёт на себя развитие клиентской базы и в перспективе сможет вырасти до руководителя отдела продаж. Это возможность не просто выполнять план, а влиять на коммерческую стратегию компании и свой доходЧто нужно будет сделать: Выполнять и перевыполнять план продаж Работать с действующей клиентской базой и увеличивать объём повторных продаж Привлекать новых клиентов из числа производственных и машиностроительных предприятий Самостоятельно вести сделку на всех этапах: от первого контакта до оплаты и отгрузки Выстраивать долгосрочные отношения с ЛПР, снабженцами, закупщиками и собственниками бизнеса Работать через показатели и аналитику: вести сделки в CRM, контролировать выполнение договорённостей, анализировать собственную воронку Участвовать в развитии коммерческого направления компании и предлагать идеи по усилению продаж Какой человек здесь нужен: Имеет опыт B2B-продаж от 2 лет, обязательно в сфере металлопроката, нержавеющей стали, промышленной продукции или другой соответствующей B2B-нише. Работал с юридическими лицами: производственными и машиностроительными компаниями, понимает специфику промышленного рынка. Умеет вести полный цикл сделки: от поиска и квалификации до закрытия и сопровождения. Демонстрирует самостоятельность: способен принимать решения, брать ответственность за результат и доводить задачи до измеримого итога. Ориентирован на высокий доход и готов влиять на свой заработок через результат, а не через фиксированный оклад. Проявляет инициативу, быстро обучается, стремится разобраться в продукте и рынке глубже. Готов к карьерному росту: в перспективе видит себя в роли руководителя отдела продаж и хочет управлять командой. Работает с данными и аналитикой, а не только с интуицией Что человек получит в этой роли: Высокий уровень самостоятельности Руководитель придерживается партнёрского стиля: обсуждает идеи, поддерживает инициативы, но не контролирует каждый шаг. Основной критерий оценки: результат. Вы получите возможность напрямую влиять на свой доход: фиксированная часть + KPI + процент с продаж + бонусы за выполнение и перевыполнение плана. Компания обеспечивает обучение продукту, поддержку на старте и чёткое понимание, как устроен рынок. Для сильных кандидатов — реальная перспектива вырасти до руководителя отдела продаж и управлять командой. Вы станете частью стабильного бизнеса, который ценит долгосрочное сотрудничество и открыт к новым идеям.Условия и возможности Оклад на старте: 60 000 – 80 000 ₽ (обсуждается индивидуально по опыту) Система мотивации: фикс + KPI + процент с продаж + бонусы за перевыполнение. Совокупный доход: от 150 000 до 300 000 ₽ и выше Работа с юридическими лицами в сегменте B2B (металлопрокат, нержавейка). Карьерный рост до руководителя отдела продаж для тех, кто показывает результат. Сформированная клиентская база и стабильный поток задач.Прочный бизнес и понятный продукт, востребованный на рынке. Если вы работали в продажах металлопроката или промышленной продукции, готовы брать ответственность за результат и хотите расти вместе с компанией — откликайтесь. В отклике кратко опишите ваш опыт в B2B-продажах и почему эта роль вам интересна. Мы свяжемся с вами в ближайшее время)Похожие вакансии