Обязанности:
Сфера: Девелопмент (крупный застройщик, федеральное присутствие) О компании:Крупная девелоперская компания с многолетней историей и федеральным присутствием. В портфеле — жилые и коммерческие объекты в разных регионах России. Компания находится на этапе стратегической трансформации: внедряется управленческий учёт по принципам, приближенным к МСФО, автоматизируются процессы бюджетирования и управленческой отчётности. Чем предстоит заниматься: Организовать переход от текущей системы управленческого учёта и бюджетирования к целевой (участие в проекте внедрения) Участвовать в разработке и адаптации методологии управленческого учёта и отчётности на основе принципов МСФО (P&L, Cash Flow, Баланс) Участвовать в разработке и адаптации методологии бюджетирования Участвовать в автоматизации и настройке учётных систем (1С) После запуска целевой системы — руководство регулярным процессом управленческого учёта, отчётности и бюджетирования Руководить отделом (4 человека в прямом подчинении) и функционально координировать экономистов в филиалах Готовить и презентовать управленческие отчёты и аналитические материалы для руководства Мы ищем профессионала, у которого: Высшее экономическое или финансовое образование Опыт руководства отделом управленческого учёта / экономическим отделом от 3 лет. Опыт в компании застройщика/ девелопера – будет явным преимуществом Знание принципов МСФО Опыт работы в 1С (желательно знание БИТ.Финанс) Опыт участия в трансформации / внедрении управленческого учёта (будет вашим преимуществом) Мы предлагаем: Формат работы: возможна работа из любого города РФ, где есть филиалы компании (12 городов присутствия, обсудим на собеседовании). Возможно рассмотреть работу из вашего региона Периодические командировки в головной офис (Поволжье) - 1–2 раза в месяц (или по необходимости) Расходы на проезд и проживание компенсируются компанией при командировках Официальное трудоустройство по ТК РФ ДМС на сотрудника и членов семьи Скидки на приобретение недвижимости в объектах компании Обучение и повышение квалификации за счёт компании (собственный учебный центр, digital-библиотека) Материальные выплаты при рождении детей, многодетным семьям, к круглым годовщинам свадеб Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам График 5/2, время начала рабочего дня обсуждаемо Этапы отбора: собеседование с сотрудником кадрового агентства, далее собеседования с руководителем по персоналу+ с заместителем генерального директора по финансам, финальное собеседование с собственником. 📩 Откликайтесь! В случае заинтересованности и соответствия вашего опыта заявленному- с вами свяжется сотрудник кадрового агентстваПохожие вакансии