Начальник смены склада

Ищем сильного руководителя смены, который держит склад в руках: люди работают, заказы уходят вовремя, порядок и дисциплина на месте. Это роль для организатора, умеющего вести за собой команду и решать нестандартные ситуации на ходу. Достойная оплата, реальные полномочия. Нужны и дневной, и ночной начальники смены. Наш склад работает в две смены с большим объёмом свежих овощей и фруктов, бакалеи и заморозки. Начальник смены — это капитан, который отвечает за весь цикл: от приёмки до отгрузки. Мы даём полномочия, ресурсы и поддержку руководства, а взамен ждём результата и порядка. У нас есть куда расти. Обязанности: Руководство всей сменой: расстановка людей по участкам, постановка задач, контроль исполнения и темпа. Организация и контроль приёмки товара, взаимодействие с контролёром качества. Контроль комплектации заказов и своевременной, полной и точной отгрузки клиентам. Обеспечение бесперебойной работы склада в течение смены, устранение «узких мест». Контроль наличия и явки персонала, замена выпавших сотрудников, табелирование. Контроль исправности и правильной эксплуатации техники (погрузчики, ричтраки), сохранности имущества и ТМЦ. Участие в инвентаризациях, контроль остатков и расхождений. Соблюдение и контроль пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности, санитарных норм. Выполнение плановых показателей смены по отгрузке и качеству. Контроль соблюдения регламентов и стандартов работы склада. Решение нестандартных и конфликтных ситуаций, принятие оперативных решений. Взаимодействие с другими подразделениями: логистика, закупки, продажи, бухгалтерия; передача смены. Требования (Опыт): От 2–3 лет руководства сменой/участком склада (начальник смены, старший смены, зам. начальника склада, супервайзер). Опыт на складе продуктов питания, скоропорта, FMCG или в фулфилменте — весомое преимущество. Опыт управления коллективом от 10–15 человек. Обязательные знания и навыки: Понимание всех складских процессов: приёмка, размещение, хранение, комплектация, отгрузка, инвентаризация. Навыки управления людьми: постановка задач, контроль, мотивация, разрешение конфликтов. Знание требований охраны труда, пожарной безопасности, санитарных норм на пищевом складе. Уверенная работа с 1С, отчётностью по смене. Умение работать с показателями: план отгрузки, производительность, ошибки, потери. Личные качества: Лидерство и авторитет — за таким человеком идёт команда. Ответственность за результат смены целиком, а не за отдельный участок. Стрессоустойчивость и умение держать голову холодной в аврале. Организованность, системность, справедливость к людям. Для ночной смены — способность эффективно руководить ночью и держать дисциплину без «ослабления вожжей». Будет преимуществом: Опыт внедрения регламентов, наставничества, снижения потерь и ошибок. Удостоверение на управление складской техникой, знание требований к скоропорту (FEFO, температурные режимы). Почему стоит работать именно у нас: Мы даём начальнику смены настоящие полномочия, а не роль «передатчика приказов». Ваши решения по расстановке людей, приёмке и отгрузке — за вами, и руководство вас поддерживает. Мы платим за результат и за умение держать смену, растим руководителей внутри и не бросаем в одиночку: есть отлаженные процессы, регламенты и команда. Здесь сильный управленец быстро становится незаменимым. Кого мы НЕ рассматриваем: Тех, кто умеет только исполнять, но не может организовать и повести людей. Руководителей-«крикунов», которые держат смену на страхе, а не на авторитете. Тех, кто уходит от ответственности за результат смены и кивает на подчинённых. Кандидатов, часто меняющих работу и нигде не задерживающихся. Тех, кто закрывает глаза на нарушения и санитарии. Для ночной смены — тех, кто ночью «отпускает» дисциплину и контроль.