Технолог-конструктор (мужская одежда)

Мы ищем технолога-конструктора с опытом работы в сегменте мужской деловой одежды (пиджаки, костюмы, брюки, сорочки). Ваша ключевая задача — сделать размерную сетку бренда максимально точной и предсказуемой, чтобы клиент мог брать свой размер без примерки и быть уверенным в посадке. Вы будете не просто «следить за лекалами», а влиять на качество всей коллекции: корректировать посадку, работать с конструкцией изделий, участвовать в разработке новых моделей и контролировать их соответствие стандартам бренда. Обязанности: 1. Сделать размер универсальным: Проанализировать текущую размерную сетку и посадку изделий. Разработать и внедрить единые стандарты посадки для всех категорий (костюмы, пиджаки, брюки, сорочки, верхняя одежда). 2. Работать над новыми коллекциями Участвовать в разработке новых моделей: давать конструктивные заключения, корректировать лекала на этапе образцов. Контролировать соответствие изделий утверждённым стандартам посадки на всех этапах — от образца до финальной поставки. 3. Взаимодействовать с производством и командой продукта Сопровождать запуск коллекций: проверять образцы, давать замечания по посадке и конструкции, согласовывать корректировки с фабриками совместно с менеджерами по закупкам. Вести документацию по лекалам и посадке (табели мер, протоколы примерок). 4. Повышать качество продукта Анализировать возвраты по размеру и посадке, вносить коррективы в лекала. Разрабатывать чек-листы и стандарты для приёмки образцов и готовых изделий (возможно в будущем организация QC на территории Китая) Что мы ожидаем от вас:Обязательно: Опыт работы технологом-конструктором в производстве мужской одежды (костюмы, пиджаки, брюки) Глубокое понимание конструкции плечевых изделий, размерных сеток и посадки на фигуре. Умение читать и корректировать лекала, знание технологии пошива. Опыт взаимодействия с фабриками (в том числе удалённо, с Китаем) — приветствуется. Понимание свойств тканей и их влияния на конструкцию. Желательно: Опыт создания единых стандартов посадки для бренда (размерной сетки, прибавок, градаций). Что предлагаем мы: Реальное влияние на процессы, а не выполнение только операционных задач. Минимум бюрократии и высокий уровень самостоятельности. Полностью официальное оформление. Конкурентную заработную плату. Гибридный формат работы после успешного прохождения адаптации. ДМС после испытательного срока. Возможность профессионального и карьерного роста по мере развития компании.