HR-generalist

О компании:Независимая продакшн‑компания, специализируемся на создании сериалов.В штате профессионалы в сценарном деле, режиссуре, продюсировании и пост‑продакшне. В ближайшие годы планирует расширение и масштабирование производственных команд.В поисках опытного HR-специалиста, который станет стратегическим партнером для бизнеса Обязанности: Полный цикл подбора специалистов: размещение вакансий, скрининг резюме и координация кандидатов; Проведение интервью по оценке мотивации и культурного соответствия, проведение exit‑интервью; Организация и проведение адаптации новых сотрудников: подготовка адаптационных мероприятий и материалов; Формирование и ведение кадрового резерва: идентификация ключевых ролей, поддержание базы потенциальных кандидатов; Ведение базы кандидатов и HR‑документации, взаимодействие с иными административными блоками компании; Взаимодействие с руководителями подразделений и сотрудниками для мониторинга психологического климата команды и профилактики выгорания. Требования: Опыт работы HR-generalist от 2 лет (предпочтительно в среднем бизнесе), опыт в HR от 5-ти лет. Навык глубокой оценки кандидатов, навыки коучинга; Умение выстраивать простые процессы и документировать их; Опыт решения практических бизнес-задач, умение работать с управленческим составом; Базовые понятийное знания ТК РФ и кадрового документооборота; Опыт формирования кадрового резерва, планирования преемственности; Навык построения процесса адаптации сотрудников; Опыт подбора творческих сотрудников будет преимуществом. Что мы предлагаем: Офис в удобном районе, гибридный график (обсуждается). Конкурентная зарплата (по результатам собеседования) + премии. Неформальная команда, быстрые решения, возможности для инициатив. Влияние на процессы и реальная возможность выстроить HR‑функцию с нуля.