Руководитель направления по внутренним коммуникациям и корпоративной культуры

Обязанности: Создание и развитие внутренних медиа форматов: корпоративный портал / intranet, рассылки, мобильные приложения, видео, подкасты, корпоративные соцсети, интерактивные форматы (воркшопы, коммьюнити платформы). Разработка и запуск новых медиа-форматов под стратегические задачи. Проведение и коммуникационная поддержка опросов вовлечённости, pulse опросов, фокус групп. Проведение исследований, разработка программ поддержки и развития корпоративной культуры и признания сотрудников. Поддержка изменений внутри компании: организационные изменения, внедрение новых процессов, цифровизация, другие трансформации — через коммуникации и культуру. Работа с внешними контрагентами — от отбора до контроля качества и сроков. Планирование бюджета проектов, контроль расходов. Требования: Высшее образование (предпочтительно: коммуникации, PR, журналистика, социология, психология, управление персоналом, маркетинг) Опыт управления проектами в сфере внутренних коммуникаций / корпоративной культуры от 3 лет в крупных компаниях Успешный опыт реализации масштабных инициатив: внутреннего бренда работодателя, корпоративных ценностей, внутренних сообществ, программ признания и др. Опыт работы с различными коммуникационными каналами и форматами, включая цифровые и мультимедийные форматы. Опыт работы в качестве проектного руководителя в консалтинге - дополнительное преимущество. Условия: Оформление в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии; Полис ДМС (включая стоматологию); Страхование жизни, от несчастных случаев и критических болезней; Доступ к корпоративной OnLine библиотеке; Обучение в программах Корпоративного университета; Корпоративный спорт, конференции, культурные мероприятия; Новогодние подарки для детей; Детские лагеря