Обязанности:
Рассмотрю кандидатов на позицию Руководителя C&B для крупной розничной сети (4 000+ сотрудников).Чем предстоит заниматься:1. Управление ФОТ и бюджетированием:Формирование и контроль ежегодного/квартального бюджета по персоналу (в разрезе магазинов, департаментов, функций).Ежемесячный план-фактный анализ, поиск точек оптимизации без потери эффективности бизнеса.Прогнозирование затрат на персонал при открытии новых точек.2. Операционный контроль:Полный цикл контроля расчета заработной платы (аудит корректности начислений, контроль ведомостей, взаимодействие с бухгалтерией).Автоматизация процессов расчета (внедрение/развитие формул в 1С/ERP).3. Система мотивации (KPI):Полный пересмотр системы KPI для всех уровней: от кассира/продавца до ТОП-менеджмента.Адаптация мотивационных схем под специфику розницы (выручка, средний чек, недостача, NPS).Разработка системы грейдов и вилок окладов для массовых позиций.4. Нормирование труда (розница):Актуальная задача: пересмотр штатных нормативов (человек на магазин, человек на кв.м.).Расчет оптимальной численности персонала (FTE) в зависимости от товарооборота и сезонности.5. Бенефиты и тендеры:Проведение тендера по ДМС (на 4 000 чел.) — качество покрытия vs стоимость полиса.Ключевые требования:Опыт: От 5 лет в C&B, из которых минимум 3 года — в крупной рознице, ритейле, e-commerce с собственными складами или сетях быстрого питания (где есть массовый линейный персонал).Excel — эксперт: уверенное владение Power Query, сложными формулами массивов, сведение данных из разных систем, работа с большими данными.Понимание трудового законодательства и налоговой базы.Опыт проведения переговоров со страховыми компаниями.Личные качества: Стрессоустойчивость, системное мышление, проактивность, увечный управленческий опыт, лидер изменений. Условия: Конкурентный фикс + годовой бонус по KPI компании, обсуждаются с успешным кандидатом.Похожие вакансии