Обязанности:
Привет! Я Антон Клоков, металид платформенного кластера в Профи.ру. Наш сервис помогает клиентам находить профессионалов для любой задачи, а специалистам — зарабатывать на том, что они любят и умеют делать. Мы ищем тимлида в команду «Процессы и инструменты». Это команда, которая создаёт внутреннюю инфраструктуру почти для 300 сотрудников компании: разработчиков, продакт-менеджеров, аналитиков, финансовой команды и других подразделений. Отвечает за стенды, внутренние инструменты, корпоративные сервисы, управление доступами, а ещё развивает новое направление — AI-инфраструктуру. В команде четыре человека. Не хватает лида, который сможет не только принимать технические решения, но и относиться к внутренним командам как к пользователям своего продукта, понимать их потребности и сделать работу сотен коллег быстрее и удобнее. Технологии Команда работает с внутренней инфраструктурой компании: стенды и окружения; внутренние инструменты и корпоративные сервисы; API-интеграции и автоматизация; корпоративные аккаунты и управление доступами; AI-инфраструктура: MCP-серверы и связанные сервисы. Зачем тебе к нам Видеть всю компанию изнутри. Каждая команда станет твоим клиентом. Это редкая возможность увидеть, как устроен весь бизнес, и влиять сразу на множество направлений. Развивать внутреннюю AI-инфраструктуру компании. В твоей зоне ответственности будут MCP-серверы и другие внутренние AI-инструменты. Предстоит вместе с ML-инженерами развивать существующие решения, разбираться, каких инструментов и сценариев использования не хватает сотрудникам, и определять, куда двигаться дальше. Получить широкую зону влияния. Команда небольшая, поэтому решения принимаются быстро. Можно самостоятельно определять приоритеты, строить процессы и менять подходы без длинной цепочки согласований. Чем предстоит заниматься В первые три месяца Провести инвентаризацию внутренних сервисов и инфраструктуры: разобраться, что уже работает хорошо, где накопился технический долг и какие проблемы больше всего мешают внутренним командам. Познакомиться с командами-клиентами, чтобы понять их потребности и ожидания. Подготовить план развития команды на ближайшие полгода с понятными приоритетами. В ближайший год Вместе с металидом определить миссию команды и её зону ответственности. Системно решить основные проблемы со стендами и ключевыми внутренними инструментами, включая AI-инфраструктуру. Разобрать накопившиеся запросы внутренних команд и выстроить понятную систему приоритизации. При необходимости расширить команду и собрать её под будущие задачи. Что нужно, чтобы к нам присоединиться Опыт работы с внутренними платформами, developer experience или internal tooling. Можешь быстро разобраться в незнакомом инструменте, оценить его пользу и принять решение — внедрять его или нет. Практический опыт с DevOps-инфраструктурой: окружениями, стендами, CI/CD, kubernetes и автоматизацией процессов разработки. Опыт разработки backend-сервисов или автоматизации через API и скрипты. Опыт технического лидерства. Умеешь организовать работу команды, принимать архитектурные решения и обсуждать их с разработчиками на равных. Если пока нет опыта с AI-инфраструктурой — это не проблема. Гораздо важнее способность быстро разобраться в новой области и самостоятельно отвечать за её развитие. Сервисное мышление. Воспринимаешь внутренние команды как пользователей своего продукта и умеешь превращать их реальные проблемы в понятный план развития. Умеешь расставлять приоритеты и спокойно объяснять, почему некоторые задачи придётся отложить. Чтобы не превращать команду во внутренний helpdesk. Системное мышление. Видишь общие закономерности в большом количестве разнотипных запросов и умеешь строить процессы вместо бесконечного решения отдельных задач. Умеешь одинаково понятно обсуждать технические вопросы и с разработчиками, и с коллегами без технического бэкграунда. Что мы за это предлагаем Зарплату в рынке или выше. Пересматриваем зарплату и грейд два раза в год. Свободный формат работы. Мы не контролируем рабочее время и количество часов, проведённых за компьютером. Можно ходить в офис в Москве, работать из дома или путешествовать по миру. Главное — выполнять свои задачи, ходить на общие встречи и не подводить команду :) Опционы тем, кто круто себя проявит. Будешь брать большие проекты, развиваться и вдохновлять команду своим примером — они твои. Бесплатный ДМС в лучших клиниках в РФ и СНГ. Включает стоматологию, лечение онкозаболеваний. За границей компенсируем походы к врачу или мед. страховку, которую ты выберешь. Завтраки в офисе на Ходынском поле (10 минут от метро «ЦСКА» и 5 минут транспортом от метро «Аэропорт»): запеканки, каши, лосось и авокадо, омлеты, круассаны и другая вкуснятина. Работу в IT-компании, аккредитованной в Министерстве цифрового развития. Обучение и развитие. Оплачиваем профильные курсы, участие в конференциях и митапах. Проводим хакатоны и тренинги, разработали сильную программу для пипл-менеджеров. Бесплатный доступ к электронной библиотеке Альпина. Если предпочитаешь бумажные книги — полка в офисе в твоём распоряжении :) Вечеринки, которые сложно назвать корпоративом. Мы любим создавать движ вместе: покоряем склоны в Сорочанах, устраиваем фестивали, отдыхаем на вилле в Турции, собираемся на online-party из разных городов из стран. Скидки на услуги специалистов Профи.ру — компенсируем 3000 рублей от стоимости заказа. Ежемесячно можно выбрать одну из «плюшек» с оплатой 50/50: психотерапия, массаж, спорт, коворкинг, check-up организма, ДМС для родственника, обустройство рабочего места дома, парковка около офиса, услуги няни или сиделки, мед.услуги вне ДМС.Похожие вакансии
Руководитель команды разработки (Тимлид/Техлид)
Договорная
Москва. Станции метро: Аэропорт
ГКУ Инфогород
Тимлид команды разработки 1С (играющий тренер)
Договорная
Москва. Станции метро: Аэропорт
Группа компаний РБЕ (RBE Group)
Главный аналитик/Тимлид команды аналитики (внедрение Visiology)
Договорная
Москва. Станции метро: Аэропорт
Polymedia