Обязанности:
80 000 ₽ фикс + KPI/бонус · удалённо по РФ · полный день · ТК РФ Если коротко: Нужен сильный HR, который заберёт весь операционный найм и сделает его системным процессом с метриками Условия 80 000 ₽ фикс на руки + KPI/бонус. Структуру переменной части обсуждаем на интервью. Удалённо по всей России, полный день (8 часов) Прямой руководитель — генеральный директор Совмещение не рассматриваем — ни формальное, ни фактическое BRACE — бренд нижнего белья, топ-5 в своей категории на Wildberries и Ozon. К вашему приходу уже готово: HuntFlow подключён, HR-пакет из 75 документов и ЛНА готов, очередь вакансий уже сформирована Зона ответственности Подбор: Портреты и паспорта вакансий — согласование с ГД и заказчиками Размещение на hh.ru, в Telegram-каналах, профильных сообществах Прямой sourcing — LinkedIn, Telegram, кандидаты у конкурентов Скрининг, первичные интервью, передача финалистов ГД с подробным саммари Ведение HuntFlow: карточки, статусы, аналитика воронки Обратная связь всем кандидатам, не только финалистам — это часть бренда Кого ищем Обязательно: 3+ года в HR (идеально 5+) Реальный опыт с ATS (HuntFlow, Хантим, E-Staff, Поток, Skillaz или аналог) — вели лично Закрываете весь цикл найма самостоятельно — без сорсера за спиной Сильный плюс: Удалённый найм в регионах, опыт в e-commerce / на маркетплейсах Построение КДП с нуля, производственный найм Как откликнуться Откликайтесь через HH. В сопроводительном — 2 коротких ответа:1) Вам разрешили задать кандидату только один вопрос на интервью. Какой? Почему именно он?2 ) Вы будете работать с HuntFlow и отвечать за аналитику воронки. Назовите одну функцию в современных ATS, которую вы считаете абсолютно бесполезной тратой времени рекрутера, и одну метрику, на которую большинство HR-ов не смотрят, а зря.Похожие вакансии