Обязанности:
Вдохновляй, выстраивай, управляй: стань лидером направления по работе с аутсорсингом в СДЭК! Что предстоит делать: Разрабатывать и внедрять стратегию привлечения аутсорсинговых партнеров для обеспечения потребностей складских комплексов Согласовывать и совершенствовать регламенты взаимодействия с аутсорсинговыми компаниями Управлять бюджетом на аутсорсинг персонала Обеспечивать 100% закрытие суточной потребности в персонале на всех объектах компании (грузчики, комплектовщики) Мониторить и контролировать ключевые показатели эффективности (KPI): коэффициент явки, производительность, уровень брака, соблюдение техники безопасности Организовывать и контролировать процессы адаптации и обучения персонала Анализировать рынок аутсорсинга и внедрять лучшие практики Вести переговоры и строить долгосрочные партнерские отношения Оперативно решать нестандартные задачи и находить эффективные решения Что важно для успеха: Опыт работы с массовым подбором и аутсорсингом линейного персонала обязателен от 6 лет Глубокое понимание процессов подбора, адаптации и обучения персонала Понимание специфики работы складской логистики Навыки стратегического и операционного управления Умение выстраивать эффективные коммуникации с партнерами и внутренними командами Опыт работы с KPI и аналитикой эффективности Высокий уровень самоорганизации, инициативность, ориентация на результат Готовность работать в динамичной среде и быстро принимать решения Условия и возможности: Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата График 5/2, работа в офисе Корпоративное обучение и поддержка наставников Возможности карьерного и профессионального роста Работа в сильной команде, где ценят инициативу и идеи Программы поощрения и признания достиженийПохожие вакансии