Руководитель направления ВЭД

Обязанности: Осуществление контроля подготовки документов для таможенного оформления. Осуществление контроля процесса таможенного оформления. Осуществление контроля предоставления документов для возврата НДС. Участие в разработке и реализации мероприятий и проектов по развитию Компании в области таможенного оформления и ВЭД. Обеспечение формирования и контроля исполнения бюджета таможенных расходов Компании на период. Разработка регламентов и нормативных документов для таможенного оформления. Мониторинг рынка таможенных услуг в регионах. Контроль своевременного доведения информации в части ВЭД с филиалов до интересующихся лиц. Разработка и оптимизация схемы взаимодействия подразделений логистики Филиалов между собой, а также с заводами Компании в области ВЭД. Контроль выполнения подразделениями логистики филиалов мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности и качества предоставляемых услуг. Требования: Релевантный опыт работы в направлении ВЭД от 5 лет. Опыт руководящей работы в крупных производственных или торговых компаниях имеющую филиальную сеть или региональные площадки Глубокое понимание транспортной, международной логистики, ВЭД. Знание законодательных и нормативно-правовых актов РФ в области таможенного оформления, валютного контроля и ВЭД (включая последние изменения). Навыки бюджетирования и контроля расходов (в т.ч. таможенных платежей), понимание процедур возврата НДС. Опыт разработки внутренних регламентов, инструкций и нормативных документов по таможенной деятельности. Английский язык Pre Intermediate. Условия: Работа в крупном производственном холдинге. Оформление согласно ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничного). График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день до 16:45. Расширенный полис ДМС после испытательного срока. Скидки на продукцию компании. Профессиональное развитие: курсы, тренинги, корпоративная библиотека. Предложения и скидки по программе BestBenefits. Развитая корпоративная культура (клубы по интересам, мероприятия и подарки для сотрудников). Корпоративный спорт (беговой клуб, пинг-понг). Специальная партнерская программа (фитнес, банки, корпоративные скидки и т.д.). Развитая корпоративная культура.