Менеджер по продажам на входящий трафик

ЮС-Авто — этоIT-платформа для автоматизации управления автопарком. Резидент "Сколково"Наши клиенты — это компании с собственным автопарком от 1 до нескольких десятков машин: грузоперевозки, доставка, сервисные службы, спец. техника. На текущий момент у нас более 1500 действующих клиентов, которые на ежемесячной основе пользуются нашими услугами.Наш продукт решает для клиентов три боли разом: оформление путевых листов (обязательный документ для любого коммерческого транспорта), организация медосмотров водителей и техосмотр транспорта. Продукт решает реальную ежедневную проблему, поэтому для того чтобы его продавать не нужно "впаривать" — клиент сам понимает зачем это нужно, задача менеджера объяснить как именно работает сервис и закрыть сделку. Средний чек - 7000р . Средний цикл сделки- 5 дней (от попадания лида в воронку до оплаты).Мы активно наращиваем маркетинг и растём по количеству входящих заявок. Обязанности: Обрабатывать входящие заявки и звонки — холодных продаж нет, только входящий трафик от отдела маркетинга. Консультировать клиентов по продукту, закрывать сделки от первого касания до оплаты. Работать в AmoCRM, фиксировать всю историю по сделке. Главная метрика — конверсия из лида в оплату Требования: Опыт продаж от 1 года, опыт работы с входящим трафиком — преимущество. Грамотная устная и письменная речь, уверенный телефонный разговор Опыт работы в CRM (AmoCRM или аналог) Внимательность к деталям, дисциплина в ведении сделок и заполнении карточек Нацеленность на результат — готовность работать на конверсию. Стрессоустойчивость, способность быстро переключаться между задачами Условия: Оклад 50 000 ₽ + процент с продаж Средний доход менеджера — 100–150 тыс. ₽/мес Полностью белая зарплата График 5/2, офис в Москве. Метро- Полежаевская. 10 минут шаговой доступности. Оформление по ТК РФ. Обучение продукту и работе с CRM с первого дня Дружная команда, прозрачная система мотивации. Почему стоит выбрать нас: Ритмичная, продуктивная работа в команде, где ценят результат и открыты к любой помощи на момент становления сотрудника. Корпоративные активности — не только работа, но и совместный отдых Реальные возможности карьерного роста внутри компании — растём сами и растим людей вместе с собой.Если наши ценности тебе подходят — оставляй отклик, и мы свяжемся для интервью.