Главный механик (строительная техника)

В строительную компанию, специализирующуюся на строительстве и реконструкции наружных инженерных сетей (водоснабжение, водоотведение, теплоснабжение), требуется Главный механик. Обязанности: Выезд и контроль технического состояния техники, оборудования и строительного инструмента. Осуществление ремонта на объектах строительства Контроль работы системы спутникового мониторинга техники (ГЛОНАСС/GPS), анализ маршрутов, простоев, расхода топлива и эффективности использования техники. Планирование работы техники и ее распределения между строительными объектами. Выполнение заявок с производственных участков, как собственной, так и арендной техники. Заключение и сопровождение договоров с поставщиками ГСМ (топливными компаниями и АЗС), контроль работы по топливным картам, обеспечением объектов топливом и расходованием ГСМ. Организация прохождения государственного технического осмотра, регистрации техники в Гостехнадзоре и ГИБДД, контроль оформления страховых полисов (ОСАГО/КАСКО) и разрешительной документации. Контроль за прохождением предрейсовых, послерейсовых осмотров, ведение журналов. Организация выхода и возвращения машин. Требования: Высшее или среднее профессиональное техническое образование. Опыт работы главным механиком, начальником отдела механизации или руководителем ремонтной службы в строительной компании не менее 5 лет. Практический опыт эксплуатации дорожно-строительной техники (экскаваторы, погрузчики, самосвалы, автокраны, катки, компрессоры, генераторы и др.) Знание устройства строительной техники, грузового транспорта, бензо- и электроинструмента. Опыт организации технического обслуживания, ремонтов и учета строительной техники. Опыт работы с договорами на поставку ГСМ, запасных частей, сервисное обслуживание, аренду техники и оборудования. Опыт работы с системами спутникового мониторинга техники (ГЛОНАСС/GPS). Уверенный пользователь Excel, 1С. Лидерские качества, системное мышление, организаторские способности, ответственность. Мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ. Конкурентную заработную плату, выплачиваемую своевременно. Премирование по результатам работы. Корпоративную мобильную связь. Компенсацию ГСМ. Работу в стабильной строительной компании с собственным парком строительной техники. Возможность принимать самостоятельные управленческие решения и влиять на эффективность работы службы механизации. Профессиональное развитие и карьерный рост.