Менеджер по подбору персонала / рекрутер

В связи с активным ростом компании открываем дополнительный набор сотрудников в отдел работы с кандидатами. Если вы умеете общаться с людьми, любите высокий доход и хотите работать в сфере HR без холодных звонков и поиска клиентов - эта вакансия для вас. Обязанности: Обрабатывать входящие заявки кандидатов. Проводить телефонные консультации. Сопровождать кандидатов до трудоустройства. Вести CRM-систему. Поддерживать высокий уровень сервиса. Выполнять личные показатели эффективности. Требования: Нам подойдут специалисты с опытом работы: Менеджером по продажам; Менеджером по работе с клиентами; Рекрутером / HR-менеджером; Специалистом call-центра; Оператором контактного центра; Телемаркетологом; Аккаунт-менеджером; Специалистом службы поддержки и др. Также готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, если вы быстро обучаетесь и ориентированы на высокий результат. Наш идеальный кандидат: Грамотно и уверенно общается по телефону. Умеет быстро устанавливать контакт с людьми. Ответственно относится к работе. Любит достигать целей и зарабатывать. Не боится большого объема общения. Нацелен на профессиональное развитие. Условия: Что вы получите: Доход от 500 000 ₽ в месяц. Оклад + высокий процент + бонусы. Выплаты каждую неделю. Понятная и прозрачная система мотивации. Полное обучение за счёт компании. Наставник на период адаптации. Современный офис в Москве. Постоянный поток входящих заявок. Возможность карьерного роста до руководителя группы или руководителя отдела. Сильная команда профессионалов. Важно Количество мест ограничено. Мы расширяем команду и ищем сильных специалистов, готовых работать на результат и зарабатывать существенно выше рынка. Если вы хотите работать в нашей команде— откликайтесь прямо сейчас. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.