Менеджер по развитию стратегии

Обязанности: Управление разработкой и согласованием стратегий всех типов по запросу высшего руководства; Разработка совместно с руководителями подразделений видения, стратегии и её основных направлений для обеспечения роста компании; Разработка стратегических документов на 4-5 лет на основе видения руководителей подразделения и их согласование с ключевыми заинтересованными сторонами; Поддержка процесса выявления бизнес-возможностей путем подготовки бизнес-кейсов, проведения соответствующих исследований; Координация взаимодействия с кросс-функциональными командами для реализации стратегических инициатив, включая организацию и сопровождение процессов проектного управления (PMO); Управление стратегическими проектами и инициативами в интересах бизнес-направлений; Поддержка руководителей подразделений по мере необходимости в планировании изменений, организации, стратегической коммуникации и управлении изменениями; Разработка и согласование общих показателей KPI для обеспечения реализации стратегии, регулярный мониторинг результатов и реализация согласованных с руководителями подразделений мер по недопущению любых негативных отклонений или их устранению; Требования: Опыт работы в области разработки стратегии и управления стратегическими проектами — 4-5 лет, либо 3-4 года опыта работы в ведущих консалтинговых компаниях. Английский язык на уровне Upper-Intermediate / Advanced (устный и письменный). Опыт разработки и реализации стратегических инициатив и программ трансформации бизнеса; понимание принципов управления изменениями. Опыт взаимодействия с топ-менеджментом, и успешный опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами (продукт, продажи, маркетинг, операции и др.) для достижения стратегических целей компании. Международный опыт работы или участия в международных проектах будет преимуществом. Сильные навыки аналитического и стратегического мышления, способность формировать рекомендации на основе данных и исследований. Высокий уровень коммуникационных и фасилитационных навыков, умение выстраивать эффективное взаимодействие между командами и заинтересованными сторонами. Способность самостоятельно вести аналитические и стратегические проекты в условиях высокой неопределенности и ограниченного контроля