Обязанности:
Задачи, над которыми предстоит работать: Методология и расчёт заработной платы (35% времени): Сопровождение и развитие расчёта ЗП в 1С:ЗУП КОРП для 15+ юрлиц холдинга Настройка сложных схем мотивации: оклады, тарифные ставки, сдельная оплата, KPI-бонусы торговых команд и КАМов, премирование по результатам закрытия периода Ведение суммированного учёта рабочего времени для сменного персонала (цеха, склады) Расчёт компенсаций, надбавок, районных коэффициентов, «вредности» Участие в расчёте годовых премий, ретро-бонусов, материальной помощи Межрасчётные платежи и внутригрупповые расчёты между юрлицами Кадровое администрирование и отчётность (25% времени): Ведение кадровых процессов: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки Формирование и отправка отчётности в СФР (ЕФС-1, СПЗ-Э), ФНС (6-НДФЛ, РСВ, Перс. сведения) Работа с ЭЛН, электронными трудовыми книжками, реестром МЭДО Поддержка воинского учёта, специальных кадровых режимов Контроль корректности кадровых данных для пенсионного и медицинского страхования Развитие и автоматизация ЗУП (20% времени): Участие в проектах по автоматизации payroll-процессов (RPA для рутинных операций, LLM-ассистент FAQ для сотрудников) Разработка и настройка интеграций: 1С:ЗУП (для расчёта KPI-бонусов сейлзов), hh.ru ↔ 1С:ЗУП (для рекрутинга и онбординга), 1С:ЗУП (для табелирования и т.п.) Настройка и развитие КЭДО Участие во внедрении AI-инструментов: LLM-объяснение расчётных листов, автогенерация кадровых документов Сбор и формализация требований от бизнеса, постановка ТЗ программистам 1С Сопровождение и поддержка пользователей (15% времени): Консультации HR-специалистов, бухгалтеров по зарплате, руководителей подразделений Обучение пользователей работе в ЗУП, подготовка инструкций и регламентов Обработка заявок в ServiceDesk, решение инцидентов по расчётам и кадровым операциям Участие в закрытии периода (ежемесячно, 3–5 дней повышенной нагрузки) Методология и наставничество (5% времени): Актуализация регламентов по кадровому учёту и расчёту ЗП Наставничество для младших консультантов и HR-операторов Участие в рабочих группах по запуску новых юрлиц или изменению законодательства Для нас важны: Опыт работы консультантом/аналитиком 1С:ЗУП — от 3-5 лет Глубокое знание раздела «Зарплата»: все виды начислений, удержаний, расчёт НДФЛ, страховых взносов, алиментов, исполнительных листов Уверенное владение разделом «Кадры»: все кадровые операции, учёта отпусков, больничных, командировок Опыт работы с несколькими юрлицами в одной базе (межрасчётные платежи, ВГО, консолидация отчётности) Знание суммированного учёта рабочего времени, работы с графиками сменности, интеграции с СКУД Опыт формирования отчётности в СФР (ЕФС-1, СПЗ-Э), ФНС (6-НДФЛ, РСВ, Перс. сведения) Понимание принципов настройки схем мотивации (положения о премировании, KPI, бонусы) Умение читать и писать отчёты в СКД, разрабатывать обработки и печатные формы (базовый уровень) Опыт постановки ТЗ программистам 1С и приёмки их работы Внимательность к деталям: одна ошибка в формуле расчёта может стоить компании миллионов рублей и репутационных рисков Будет преимуществом: Опыт работы в FMCG-производстве, ритейле или холдинге со сложной структурой Знание принципов КЭДО Опыт интеграции 1С:ЗУП с внешними системами Понимание основ трудового законодательства РФ (ТК РФ, 422-ФЗ, 426-ФЗ, 255-ФЗ, 115-ФЗ) Опыт участия во внедрении 1С:ЗУП или миграции с других систем (1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия, старые версии) Знание специфики расчёта ЗП в производстве (вредность, МРОТ, районные коэффициенты, северные надбавки) Опыт работы с API 1С, HTTP-сервисами, обменами данными Понимание принципов AI/LLM-автоматизации (базовый уровень, для участия в AI-проектах) Опыт работы с «Честным знаком» Сертификаты 1С:Специалист-консультант по ЗУП, 1С:Эксперт по технологическим вопросам Мы рады предложить: Работа в крупной Группе Компаний Интересные и динамичные задачи 100% белая заработная плата, оформление по ТК Полис ДМС Страхование жизни от несчастных случаев Компенсация мобильной связи Постоянное обучение и тренинги Скидки от партнеров на агрегаторе корпоративных предложений "Best Benefits"Похожие вакансии
Системный аналитик 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП)
Договорная
Москва. Станции метро: Савёловская
Красное & Белое, розничная сеть
Аналитик 1С:Зарплата и управление персоналом
Договорная
Москва. Станции метро: Савёловская
Ростелеком
Консультант по направлению «Управление персоналом» и «Заработная плата»
Договорная
Москва. Станции метро: Савёловская
Корпорация Галактика
Эксперт Компенсации и льготы Управление персоналом
Договорная
Москва. Станции метро: Савёловская
Банк ДОМ.РФ