Аналитик данных (SQL)

Обязанности​​​​​​​ Поиск и идентификация источников данных в учётных и аналитических системах компании: где, в каком виде и с какой достоверностью хранится нужная информация — включая показатели и поля, которые ранее не использовались Написание SQL-запросов и выгрузка данных из разных, слабо документированных и не всегда «чистых» источников (Oracle: историческое хранилище и КХД) Сверка данных между источниками, поиск расхождений и выяснение их причин Перенос и согласование данных между хранилищами, когда нужная информация распределена по разным системам (например, журналы учёта — в одном источнике, витрины — в другом) Внесение и контроль ручных корректировок и догрузок на участках, где автоматизированного источника пока нет Реконструкция логики хранения в незнакомых и неупорядоченных структурах БД Документирование результатов: источники, поля, алгоритмы сбора, ограничения и «подводные камни» — формирование внутренней базы знаний о данных департамента Подготовка первичных наборов данных для дальнейшей сборки витрин и отчётности аналитиками и BI-командой Работа с подразделениями — владельцами данных, IT и дата-офисом: запрос и уточнение информации По мере развития функции — подготовка бизнес-требований к витринам данных, участие в их приёмке и контроле качества, переход к более высокоуровневому (управленческому) анализу Требования: ​​​​​​​ Высшее образование (техническое, экономическое или естественно-научное) Опыт работы с данными от 2–3 лет; способность работать самостоятельно, без постоянного сопровождения Уверенное владение SQL: сложные запросы, многотабличные соединения, оконные функции, работа с большими и «грязными» массивами Опыт извлечения данных из учётных систем; понимание устройства данных 1С (или готовность быстро разобраться) Интерес и усидчивость в работе с запутанными, плохо описанными данными; умение докопаться до сути и довести вопрос до результата Самостоятельность и инициативность: способность получать нужную информацию у коллег и доводить задачу до конца Аккуратность и дисциплина в сверках и фиксации результата Навык документирования: способность внятно описать, что и где найдено и как устроено Условия: ​​​​​​​ Самореализацию в команде лидера (TOP – 4) рынка страхования жизни; Прозрачную систему оплаты труда (оклад + годовой бонус) и не материальной мотивации; Заботу о Тебе – телемедицина, ДМС, социальные гарантии и льготы, программы скидок от партнеров и нашей компании; График работы 5/2, гибрид; Корпоративное обучение, профессиональный опыт и новые знания; Насыщенную корпоративную жизнь: мероприятия по реализации ценностей компании, конкурсы, спортивные мероприятия и др.