Обязанности:
Формат работы — офис в Лимассоле. Компания предоставляет поддержку при релокации. Задачи на позиции: Юридическое сопровождение международной структуры юридических лиц компании; Участие в создании новых юридических лиц в различных юрисдикциях, включая подбор локальных консультантов, организацию процесса регистрации и контроль получения полного комплекта документов; Сопровождение корпоративных изменений по действующим юридическим лицам: смена директоров, адресов, регистрационных данных, структуры управления и иных корпоративных параметров; Проверка и систематизация корпоративной документации по юридическим лицам; Ведение реестра юридических лиц, корпоративных документов, статусов и ключевых юридических событий; Участие в анализе и выстраивании международной корпоративной структуры с учетом задач управления, комплаенса и операционной применимости; Участие в анализе признаков аффилированности, структуры владения и управления, а также подготовка предложений по юридической корректировке соответствующих схем; Участие в проверке юридической части договорной базы, связанной с работой офисов и юридических лиц; Поиск, отбор и координация местных юридических вендоров в необходимых юрисдикциях; Постановка задач внешним консультантам, контроль сроков и качества их работы, консолидация результатов; Подготовка юридических заключений, справок и кратких аналитических материалов по странам, офисам и юридическим лицам; Участие в оценке регуляторных, корпоративных и комплаенс-рисков по юридическим лицам; Поддержка внутренних процессов по инвентаризации юридических лиц, унификации данных и формированию единых стандартов юридического сопровождения; Участие в разработке и актуализации внутренних правил и алгоритмов действий по юридически значимым инцидентам. Требования: Высшее юридическое образование; Опыт юридического сопровождения корпоративных структур от 3 лет; Практический опыт в международном структурировании, сопровождении создания, регистрации, поддержания и изменений по юридическим лицам в разных юрисдикциях; Понимание процессов корпоративного управления, смены директоров, смены адресов, внесения регистрационных изменений, оформления доверенностей и иных корпоративных действий; Понимание принципов комплаенс-проверки корпоративной структуры, финансирования, документооборота и операционной модели; Понимание различий правового регулирования в разных странах и умение учитывать локальные особенности при организации работы юрлиц; Опыт поиска, отбора и координации местных юридических консультантов, регистрационных агентов и иных юридических вендоров; Опыт взаимодействия с внешними консультантами по вопросам корпоративного права, договорной работы, регуляторных и налоговых аспектов; Навык структурирования юридической информации по группе компаний, подготовки реестров, статусов и сводных заключений; Умение выявлять юридические и корпоративные риски и формулировать практические рекомендации; Опыт сопровождения чувствительных корпоративных изменений и нестандартных ситуаций будет преимуществом; Английский язык на рабочем уровне для переписки, согласования документов и взаимодействия с иностранными консультантами будет преимуществом.Похожие вакансии