Обязанности:
Основные задачи: Управление командой из 100 сотрудников: постановка целей, мотивация, контроль выполнения KPI, развитие лидеров и повышение продуктивности команды; Организация и масштабирование прямого привлечения клиентов — юридических лиц в банк через каналы холодных продаж и активных выездов; Продажа кредитных и транзакционных продуктов для малого и среднего бизнеса: выстраивание клиентской стратегии, адаптация предложений под сегменты; Контроль и достижение KPI по ключевым показателям: объем привлечения, конверсия, средняя выручка на сотрудника, рост лояльности клиентов. Требования: Опыт управления регионом Москва; Опыт работы в топ-20 российских банках (предпочтительно в направлении малого/среднего бизнеса); Успешный опыт активного прямого привлечения клиентов — юридических лиц в банковскую среду; Опыт управления командой от 50 до 100 человек; Навыки постановки и контроля KPI, работы с аналитикой, построения отчетности. Условия: Конкурентная зарплата + бонусы по результатам (KPI-система); Расширенный социальный пакет; Возможность профессионального роста в рамках крупного банковского холдинга.
Похожие вакансии