Специалист по кадровому делопроизводству (с функцией миграционного учета) / Миграционный специалист

О компании Мы — крупная логистическая компания, активно работаем с иностранными гражданами и выстраиваем прозрачные, полностью легальные процессы оформления и сопровождения персонала. Ищем внимательного и ответственного специалиста, который возьмёт на себя весь контур миграционного и кадрового учёта и защитит компанию от рисков. Обязанности Полное ведение КДП иностранных граждан разных статусов (патенты, РВП, ВНЖ, граждане ЕАЭС, визовые/безвизовые страны). Контроль легитимности документов иностранных сотрудников (сроки действия патентов, чеков об оплате, регистраций, ДМС/ОМС). Подача уведомлений о заключении и расторжении трудовых/гражданско-правовых договоров в государственные органы в установленные законом сроки. Взаимодействие с госорганами (МВД, миграционные центры, налоговая, инспекция труда) и представление интересов компании при проверках. Консультирование иностранных сотрудников и руководителей подразделений по вопросам миграционного законодательства. Мониторинг изменений в миграционном и трудовом законодательстве. Ведение отчетности и поддержание базы данных (в 1С:ЗУП) в актуальном состоянии. Требования Высшее образование (юридическое, управление персоналом или профильные курсы повышения квалификации). Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Экспертное знание миграционного и трудового законодательства 115-ФЗ Практический опыт оформления иностранных граждан с различными правовыми статусами. Навыки работы в 1С:ЗУП 8.3, пакете MS Office (Excel, Word) и с электронным документооборотом. Личные качества: высокая внимательность к деталям, системность, стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами информации, жесткое соблюдение дедлайнов. Условия работы Оформление: по ТК / официальный контракт с первого дня. График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 Доход: обсуждается с успешным кандидатом. Стабильность: своевременные выплаты 2 раза в месяц. Комфорт: современный офис / компенсация связи