Менеджер по фандрайзингу и развитию фонда

Благотворительный фонд приглашает в команду энергичного, инициативного и ответственного человека, который готов взять на себя полноценное ведение и развитие фонда. Фонд существует 6 лет, но до сих пор не имел системной работы — это ваш шанс построить всё с чистого листа, применить свои знания и увидеть реальный результат своей деятельности. Мы помогаем детям с особенностями, животным в приютах и военнослужащим на передовой. Наша цель — сделать помощь доступной и прозрачной, привлечь ресурсы и партнёров, создать устойчивую систему сбора средств. Мы ищем не просто сотрудника, а соуправленца, который станет драйвером всех процессов. Обязанности: Полноценное управление фандрайзинговой деятельностью фонда: разработка и реализация стратегии привлечения средств. Поиск и привлечение корпоративных партнёров (сети магазинов, ТЦ, локальный бизнес) для размещения благотворительных боксов и участия в акциях «рубль с покупки». Проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений и презентаций для потенциальных доноров и партнёров. Взаимодействие с грантовыми организациями, подготовка заявок на гранты (Фонд президентских грантов, конкурсы мэрии Москвы и др.). Сотрудничество с блогерами, лидерами мнений и СМИ для бесплатного и платного продвижения сборов. Организация офлайн-акций, волонтёрских встреч, мероприятий для повышения узнаваемости фонда. Формирование и ведение базы доноров (частные и юридические лица), сегментация, персонализированная коммуникация. Подготовка регулярных отчётов для партнёров и доноров (финансовых и фотоотчётов с подтверждением целевого использования средств). Мониторинг эффективности всех каналов сбора средств, корректировка планов для достижения ежемесячных целей. Участие в развитии сайта и соцсетей фонда (контент, обновления, обратная связь с аудиторией). Координация работы волонтёров (обход боксов, помощь на мероприятиях, ведение базы волонтёров). Внедрение программы регулярных пожертвований Требования: Опыт в фандрайзинге, продажах, партнерском маркетинге или аналогичной сфере от 1 года. Навыки ведения переговоров и деловой переписки, грамотная устная и письменная речь. Инициативность, проактивность, желание работать на результат, готовность предлагать и внедрять идеи. Высокая самоорганизация и способность работать как самостоятельно, так и в команде. Обязательно — разделение ценностей благотворительности и прозрачности. Условия: Удалённый формат с возможностью рабочих встреч в Москве (гибридный график). График 5/2, с 10:00 до 19:00 Официальное трудоустройство по ТК РФ или самозанятость — на выбор. Оклад от 60 000 рублей на руки Система наставничества и поддержки со стороны руководства — вы не одни, но именно вам предстоит стать локомотивом процесса. Реальная возможность проявить себя: мы ценим инициативу и даём свободу для экспериментов. Корпоративные встречи, неформальные мероприятия, участие в выездных акциях. Откликайтесь, если готовы взять ответственность и вместе с нами вести фонд, которому доверяют!