SMM-менеджер (Олимпийский комплекс Лужники)

Обязанности: — ведение социальных сетей объекта Лужников — Дворца тенниса «Лужники» (VK, Telegram); — формирование контент-плана с учетом бренд-позиционирования, календаря маркетинговых и PR-активностей; — активное участие в формирование креативных публикаций в аккаунтах объекта; — отслеживание комментариев под постами бренда в социальных сетях и своевременная коммуникация с подписчиками; — активное участие в совместной работе с коллегами, кто лидирует социальные сети Олимпийского комплекса «Лужники» и Аквакомплекса «Лужники»; — формирование ежемесячных, ежеквартальных и ежегодных отчетов о проделанной работе; — работа с агентствами или отдельными подрядчиками по задачам (фотографы, видеографы, копирайтеры и тд); — работа и коммуникация с арендаторами Дворца тенниса «Лужники» для создания совместных публикаций; — активное участие в продвижении бренда, инициативность. Требования: — высшее образование; — опыт работы в медиа/SMM от 2 лет; — наличие агентского опыта на позиции SMM менеджера будет большим плюсом; — экспертиза в социальных сетях: понимание трендов, алгоритмов платформ и механик продвижения; — наличие портфолио и кейсов по ведению социальных сетей брендов и продуктов; — навык оценки эффективности через метрики, аналитику и цифры; — навыки видео и фото-съемки; — умение писать продающие и цепляющие тексты; — продвинутый навык работы с графическими редакторами; — навык работы с AI-инструментами (генерирование видео и фото-материалов) будет большим плюсом; — опыт работы с лидерами мнения и понимание специфики коммуникации с ними будет большим плюсом; — понимание внутренних процессов и структуры работы внутри команды; — умение работать в кроссфункциональных командах; — насмотренность; — целеустремленность и ответственность; — креативность и гибкость; — грамотная письменная и устная речь. Условия: — полная занятость, 5/2: с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00; — офис в самом вдохновляющие пространстве Москвы — в Лужниках; — возможности для профессионального и личностного роста; программа лояльности (посещение аквакомплекса, посещение катка в зимнее время); — ежеквартальные премии по результатам работы (после испытательного срока).