Специалист по кадрам (с ведением воинского учета)

Обязанности: Обработка и анализ поступающей документации по персоналу Работа с информационными системами, сервисами и базами данных по ведению учета и движению персонала (в том числе, Парус – бюджет, ФРМР, Контур. Экстерн, передача сведений в СФР и т.п.) Оформление документов в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной) Учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу Своевременное и качественное оформление: - приема, увольнений, переводов, внутреннего совместительства. - уведомлений о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков в соответствии с утвержденным графиком, - всех видов отпусков Подготовка приказов по заработной плате, увеличению объема работы. Формирование личных дел работников, ведение карточек Т-2 Формирование направлений и справок, необходимых для осуществления деятельности работников; Документационное обеспечение работы с персоналом, в том числе с применением информационных систем и сервисов Учет и ведение трудовых книжек и вкладышей в них, оформление СТД-Р; Консультирование работников по кадровым вопросам Подготовка документов для хранения в архив; Подготовка документов к аккредитации сотрудников; - ведение воинского учета в организации в полном объеме (в т.ч. бронирование военнообязанных граждан организации по новым правилам), формирование списков при приеме, увольнении и изменении информации военнообязанных граждан, подготовка списков ГПЗ при приеме, увольнении и отправка через информационный сервис, подготовка и предоставление отчетности в военные комиссариаты. знание разделов: больничные листы; составление плана учебы на врачей и формирование заявок в НМО; Требования: образование, соответствующее Профессиональному стандарту "СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ" (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. N 691н ПК - уверенный пользователь Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права опыт работы в системе московского здравоохранения! Условия: пятидневка с 8.30 до 17.00