Заместитель начальника отдела кадров

Обязанности: Готовность к командировкам, ведение штатного расписания (с филиалами) в ExceL, знание северных надбавок и компенсационных выплат. Подготовка приказов по кадровым вопросам: о приеме на работу, переводе, увольнении, предоставлении отпуска, оформлении дисциплинарных взысканий, и т.д.; Подготовка трудовых договоров, приказов, справок и других кадровых документов; Ведение кадровой документации: составление личных дел, трудовых книжек, табелей учета рабочего времени; Участие в разработке кадровых процессов: подбор персонала, прием на работу, адаптация, мотивация, обучение, увольнение и другое; Ознакомление с должностной инструкцией и планом на испытательный срок; Разработка, ведение, учет и контроль составления и ведения графика отпусков;Ведение документации по командировкам: подготовка документов для командировок, оформление командировочных удостоверений, Создание отчетов для руководства о состоянии кадрового состава, результатах работы отдела и предложениях по улучшению процессов; - Контроль соблюдения трудового законодательства. Заместитель начальника отдела кадров должен следить за тем, чтобы все сотрудники работали в соответствии с действующим законодательством, и своевременно реагировать на нарушения; - Обеспечение правильного хранения и защиты персональных данных сотрудников в соответствии с законодательством. Требования: Владение специализированными программами для кадрового учета (1С: Зарплата и кадры) Умение работать с офисными приложениями (Microsoft Excel, Word) Способность сотрудничать и работать вместе с другими, поддерживая позитивную атмосферу в коллективе;
 Умение находить компромиссы;
 Умение сохранять спокойствие, самообладание и эффективность в условиях стресса и неопределенности;
 Умение эффективно планировать свои задачи, управлять временем, а также координировать взаимодействие со структурными подразделениями компании;
 Умение работать с большими объемами информации в сжатые сроки;
 Точность и внимательность при оформлении документации.