Мы федеральная сеть ресторанов. Мы создаём пространства, где продуманный сервис встречается с яркими эмоциями: родители наслаждаются атмосферой ресторанов, а дети — современными игровыми зонами.Ваша работа здесь-это реальное влияние на бизнес. Через профессионализм-создание незабываемых впечатлений. Обязанности: Руководство и постановка задач для отдела кадров (1-2 менеджера); Контроль кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, отпуска) для штата ~1200 сотрудников; Миграционный учет (обязательный опыт); Взаимодействие с бухгалтерией по зарплатному проекту и расчетам; Подготовка отчетности для ПФР, Росстата и других контролирующих органов; Разработка и актуализация локальных нормативных актов (положения, инструкции); Мониторинг изменений трудового и миграционного законодательства; Воинский учет сотрудников; Автоматизация HR-процессов и внедрение цифровых решений; Контроль соблюдения миграционного законодательства для иностранных сотрудников. Требования: Высшее образование Опыт руководства кадровой службой от 3 лет (обязательно в HoReCa или смежных сферах); Знание трудового права, миграционного учета и воинского учета; Опыт работы с 1С:ЗУП; Б24 Навыки автоматизации HR-процессов; Внимательность к деталям, ответственность, лидерские качества. Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату (готовы договариваться) Работу в динамичной компании с уникальной корпоративной культурой; Возможность влиять на процессы и внедрять свои идеи; Оформление по ТК Возможен гибрид
Похожие вакансии