Обязанности:
Задачи: Формирование плана обучения и развития персонала; Курирование проектов по адаптации, наставничеству, стажировкам и целевому обучению; Расширение методов/подходов/контрагентов в обучение и развитие персонала; Работа с федеральными государственными образовательными программами; Обучение и коучинг руководства (от снятия потребности до оценки результата); Оценка персонала по запросу; Проведение разного рода исследований (от пульс-опросов до лонгитюдных); Развитие каналов/способов дистанционного образования. Профиль: Релевантный опыт работы в качестве руководителя от 5 лет; Опыт работы с компаниях со штатом от 3 000 человек, желательно с филиальной сетью; Большим плюсом будет опыт в госсекторе/госкорпорациях; Опыт построение/реструктуризации системы обучения разного масштаба; Умение обучать и мотивировать собственную команду; Знание и практический опыт применения разных методов/подходов в обучение; Умение держать в фокусе административно-документарную часть работы; Стратегичность, целеустремленность, гибкость. Условия: Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата; Работа в офисе; ДМС, премии, мероприятия для детей.
Похожие вакансии