«Ростелеком» – это не просто телеком. Мы – цифровой партнер населения и бизнеса России. Наша миссия – дать людям качественные и удобные цифровые сервисы для комфортной жизни и эффективного бизнеса. Мы в поиске бизнес-системного аналитика по внедрению ERP-систем (HR). Проект : импортозамещение на отечественное ПО. Обязанности: Погружение в предметную область, изучение бизнес-процессов to be; Анализ, фиксация, уточнение и консолидация бизнес-требований по процессам to be и as is; Выявление критических точек при адаптации процессов под возможности новой ИС с минимальными потерями функционала; Взаимодействие с бизнес-владельцами процессов и командой внедрения проекта. Требования: Глубокие знания предметной области: Трудового законодательства РФ, механизмов начисления ЗП (оклады, премии, надбавки, компенсации, стимулирующие выплаты), налогообложения ФОТ (НДФЛ, страховые взносы, региональные особенности), табельного учета и кадрового делопроизводства; Владение техниками сбора требований, умение проводить **функциональное сопоставление (gap analysis); Опыт работы бизнес-аналитиком в проектах внедрения/миграции ERP-систем в модулях HRMS от 3-х лет (плюсом являются OeBS, Галактика); Опыт работы с большим объемом документации и данных, системное мышление, внимание к деталям, навыки управления ожиданиями, стрессоустойчивость. Условия: Интересный и сложный проект, на котором вы сможете прокачать свои компетенции; Стандартная работая неделя 5/2 с 09:00 до 18:00; Возможна полная или частичная удаленная работа; Оформление по ТК РФ; ДМС, компенсация обучения; Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы.
Похожие вакансии