Обязанности: Осуществлять своевременное исполнение распоряжений, приказов и поручений заместителя директора по управлению персоналом Принимает заявки на подбор персонала от руководителей подразделений компании и осуществляет поиск и подбор персонала по вакансиям Общества Составляет объявления в прессе и Интернет-ресурсах о вакансиях Контролирует процесс оплаты объявлений в прессе и Интернет-ресурсах Проводит поиск резюме по вакансиям: через Интернет-ресурсы, через рекомендации Проводит телефонное интервьюирование и интервьюирование в Skype c отобранными кандидатами Проводит оценку кандидатов на вакансии согласно модели компетенций должности и представляет кандидатов руководителям подразделений Организует собеседование кандидатов с руководителями подразделений Информирует кандидатов о результатах прохождения собеседования; готовит официальное предложение о выходе на работу Ведет документооборот по подбору, предоставляет первичную документацию в бухгалтерию по расходам на подбор персонала Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с действующим трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам Требования: Знать законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала. Знать Трудовое законодательство Формы и методы исполнения кадровых документов Образование высшее Условия: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08:00 до 17:00 обед с 12:00 до 13:00 Оформление по ТЗ РФ ДМС поле 3-х месячного испытательного срока
Похожие вакансии