Руководитель отдела аналитики и внедрения

В ИТ-Технолоджи мы создаем медицинскую информационную систему, которая помогает крупнейшим государственным медицинским учреждениям работать эффективнее, а врачам — быстрее принимать решения. Наши проекты — это федеральный уровень, сложные интеграции, высокие требования к качеству и продукт, который напрямую влияет на работу системы здравоохранения. Сегодня мы ищем не просто сильного аналитика. Мы ищем руководителя, который сможет развивать команду, выстраивать процессы аналитики и стать одним из ключевых лидеров продукта. Обязанности: ​​​Управление командой и функцией Руководство командой системных аналитиков и внедрения (7–10 человек) Постановка задач, приоритизация, контроль сроков и качества Развитие сотрудников: наставничество, оценка, повышение экспертизы Формирование устойчивой модели работы аналитической функции (без ручного управления) Управление аналитикой и процессами Построение и развитие процессов системного и бизнес-анализа Контроль качества технических постановок и спецификаций Взаимодействие с разработкой, тестированием и внедрением Участие в планировании и декомпозиции задач разработки Архитектура и интеграции Проектирование модулей КМИС и развитие функциональности системы Проработка интеграций с государственными информационными системами и внешними сервисами Анализ предметной области и формализация требований Участие в архитектурных решениях по интеграционному контуру Требования: Управленческие компетенции Опыт руководства командой системных аналитиков Умение выстраивать процессы аналитики и управлять загрузкой команды Опыт постановки задач, контроля качества и сроков Навыки развития сотрудников (менторинг, обратная связь, рост экспертизы) Умение работать с несколькими стейкхолдерами (разработка, бизнес, заказчик) Способность принимать решения в условиях неопределённости Техническая экспертиза Опыт системного анализа в сфере здравоохранения (от 3 лет) Понимание архитектуры web-приложений и распределённых систем Уверенное владение SQL (сложные запросы, процедуры, триггеры) Опыт подготовки ТЗ, спецификаций, постановок на разработку Работа с XML / JSON / SOAP Знание стандартов HL7 CDA и FHIR Понимание интеграционных архитектур и API-взаимодействия Условия: Работа в аккредитованной ИТ-компании с устойчивым продуктом в сфере MedTech Участие в развитии федеральной медицинской информационной системы (КМИС), используемой государственными медицинскими учреждениями Реальное влияние на продукт: участие в архитектурных решениях и развитии интеграционной платформы Сложные инженерные задачи уровня государственных информационных систем и высоконагруженных интеграций Возможность выстраивать и развивать функцию системной аналитики, формируя подходы и стандарты работы команды Долгосрочные проекты без “проектной текучки” — развитие продукта в рамках одной большой платформы Команда сильных инженеров и аналитиков, ориентированных на качество и результат Минимум бюрократии и быстрые технические решения без избыточных согласований Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально и соответствует уровню ответственности роли Стабильный продуктовый контур и понятная стратегия развития без резких смен направления