Обязанности:
Ищем Junior Product Manager, который уже знаком с iGaming-индустрией и хочет развиваться в продуктовом направлении. Требования: Опыт работы в iGaming-индустрии на позициях Promo Manager, Retention Manager, Content Manager, Game Manager или начальный опыт в роли Junior Product Manager. Понимание основных промоактивностей казино: бонусы, турниры, лояльность, кешбек и т.д. Базовое знание игрового контента (провайдеры, популярные игры, игровые механики) Базовое понимание ключевых показателей эффективности продукта (GGR, NGR, RTP, Retention Rate и др.). Внимательность к деталям, ответственность и системный подход к выполнению задач. Готовность быстро обучаться, брать на себя новые задачи и развиваться в направлении Product Management. Английский язык — Intermediate и выше. Будет плюсом: Опыт работы с аналитическими инструментами (Tableau, Power BI, Mixpanel, Google Analytics, Excel). Понимание основ A/B-тестирования и продуктовой аналитики. Опыт участия в запуске игровых продуктов, акций или бонусных механик. Навыки работы с Jira, Confluence или аналогичными инструментами управления проектами. Основные обязанности: Поддержка Product Manager в ежедневном управлении продуктами и реализации продуктового роадмапа. Мониторинг ключевых показателей продукта и подготовка регулярных отчетов по основным метрикам. Участие в постановке технических заданий для команд разработки, контента, дизайна и маркетинга. Проведение конкурентного анализа и мониторинг рыночных трендов в iGaming-индустрии. Коммуникация с игровыми провайдерами, координация запусков новых игр и эксклюзивных релизов. Участие в тестировании новых функций, игровых интеграций и бонусных механик перед запуском. Контроль корректности отображения контента, работы бонусов и игровых разделов на продукте. Помощь в расследовании и эскалации продуктовых инцидентов совместно с командами разработки и поддержки. Подготовка предложений по улучшению пользовательского опыта и продуктовых показателей на основе анализа данных. Что вы получите: Формат работыМы работаем в формате remote-first и выстраиваем процессы так, чтобы команда оставалась эффективной независимо от локации.График работы — 5/2 с гибким началом рабочего дня до 10:00, с фокусом на результат, а не на контроль часов. Отдых и восстановление20 рабочих дней оплачиваемого отпуска;10 полностью оплачиваемых больничных дней;Государственные праздники;Мы считаем отдых частью устойчивой и продуктивной работы. Поддержка в важные моменты жизниДо 3 дополнительных оплачиваемых дней отдыха при наступлении важных жизненных событий (рождение ребёнка, свадьба, утрата близкого родственника). Бонусы и признаниеМы отмечаем важные личные и профессиональные этапы. Обучение и ростМы верим в профессиональный рост и компенсируем внешнее обучение, направленное на развитие твоих hard skills. Реферальная программаМы ценим рекомендации от команды и поощряем их бонусами. Если вы знаете сильного специалиста, который подойдёт нам по ценностям и экспертизе, рекомендуйте его и получите бонус после успешного найма.Похожие вакансии