Руководитель по продажам и развитию

Мы занимаемся поставками и продажей автозапчастей торговой марки “HILLPORT” на российском рынке с 2014 года. Наша цель — активно расширять и укреплять позиции на рынке автозапчастей, увеличивать продажи за счет эффективного управления продуктовым портфелем и построения системы продаж. Приглашаем активного и целеустремленного менеджера с опытом работы в продажах автозапчастей на вакансию «Руководитель по продажам и развитию». Нам нужен менеджер, ориентированный на результат, который умеет видеть возможности рынка, принимать решения на основе опыта, цифр и эффективно управлять командой. Основная задача — находить и реализовывать возможности для роста продаж. Обязанности: Увеличение объемов продаж и прибыли компании. Поиск и реализация новых возможностей для роста бизнеса. Управление командой менеджеров по продажам и развитие их компетенций. Разработка и реализация мероприятий по увеличению продаж. Анализ рынка, конкурентов, спроса и клиентских потребностей. Развитие существующих и запуск новых товарных направлений. Формирование предложений по развитию ассортимента. Разработка предложений по развитию ассортимента, перспективных товарных групп и поиску новых поставщиков. Составление планов продаж, корректировка и контроль их выполнения подразделением. Управление условиями поставок покупателям. Анализ эффективности товарных категорий и коммерческих показателей. Взаимодействие с закупками, логистикой для достижения общих целей компании. Требования: Знание рынка автозапчастей, поставщиков, брендов. Успешный опыт управления продажами от 3 лет. Опыт руководства командой сотрудников. Подтвержденный опыт увеличения продаж и развития бизнеса. Опыт работы с ассортиментом автозапчастей(обязательно), продуктовым портфелем или закупками будет преимуществом. Умение находить новые рыночные возможности развития продаж. Сильные аналитические навыки и умение работать с большими объемами данных. Продвинутый уровень Excel и офисные программы. Навыки работы с автомобильными каталогами. Готовность к постоянному профессиональному развитию и освоению новых инструментов повышения эффективности Навыки переговоров и построения долгосрочных отношений с поставщиками и клиентами. Лидерские качества, инициативность и ответственность. Условия: Официальное трудоустройство. Конкурентный уровень дохода: оклад (на испытательный от 180 000) + бонусы за достижение KPI. Работу в стабильной и развивающейся компании. Возможность самореализации. График работы 5/2.