Специалист отдела кадров

Обязанности: - Ведение кадрового учета и делопроизводства, в соответствии с требованиями нормативных актов РФ. Миграционный учет сотрудников (взаимодействие с ФМС). Сдача отчетности в ПФР. Ведение графика работы, по должностям, переименование должностей и структурных подразделений, изменение окладов, часовых тарифных ставок; проведение оформления изменения систем оплаты труда с учетом мотивационных схем; подготовка трудовых договоров, должностных инструкций; составление, ведение, контроль графиков отпусков; ведение штатного расписания и штатной расстановки, оформления изменений; ведение табелей учета рабочего времени, ведение и хранение трудовых книжек, формирование архива по кадровому делопроизводству. Ведение воинского учета. Работа в 1С Комплексная автоматизация. Выстраивание процесса эффективного и автономного поиска и подбора персонала, проведение телефонных интервью, первичных собеседований. Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по уровням должностей в компании. Разработка систем мотивации персонала. Разработка должностных инструкций и регламентов по бизнес-процессам. Адаптация новых сотрудников. Внутренние коммуникации. Делиться с сотрудниками новостями внутри компании, поддерживать корпоративную культуру. Контроль за соблюдением инструкций, правил и норм по охране труда. Требования: Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет в сфере кадрового делопроизводства. Опыт работы от 2 лет в сфере подбора персонала. Опыт поддержки основных HR-процессов в компании. Продвинутый уровень владения программой 1С. Умение самостоятельно сформировать отчеты любой сложности. Знание ТК РФ. Знание стандартов делового этикета и делового письма. Уверенные знания кадрового делопроизводства и миграционного учета. Ответственность, организованность, внимательность, энергичность, коммуникабельность, исполнительность; вежливость, тактичность, позитивный жизненный настрой. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Белая заработная плата, с выплатой 2-а раза в месяц. Оплачиваемый отпуск и больничный лист. График 5/2 с 09:00 до 18:00. Испытательный срок 3 месяца. В случае, если кандидат проявит себя с лучшей стороны возможно пересмотреть продолжительность испытательного срока и корректировка/увеличение заработной платы, обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от навыков.