Менеджер по работе с маркетплейсами

Компания STROBBS — российский производитель одежды и обуви с оборотом 3+ млрд рублей. Маркетплейсы - ключевой канал продаж. Мы хотим не просто присутствовать на площадках, а выстраивать системное, эффективное продвижение, которое приносит стабильный рост выручки и рентабельности. Мы ищем специалиста по рекламе на маркетплейсах, который знает внутреннюю кухню площадки (желательно изнутри, как сотрудник) и умеет выжимать максимум из рекламных инструментов. Вы будете полностью отвечать за продвижение нашего ассортимента: от настройки кампаний до анализа эффективности и взаимодействия с поддержкой площадки. Мы предлагаем конкурентный уровень дохода, который зависит от вашего опыта и квалификации. *Если у вас недостаточно опыта в данной сфере, но вы уверенно работаете с Excel/1C, мы готовы рассмотреть вашу кандидатуру на другие позиции.* Обязанности: Ведение и создание рекламных кампаний на маркетплейсах; Анализ и предоставление отчетности по запущенным РК; Взаимодействие с площадками по вопросам рекламы и продвижения; Своевременное отслеживание показателей /исправление ставок/ пополнение бюджета РК; Взаимодействие с дизайнерами и менеджерами в отделе для достижения максимальных показателей эффективности; Разработка СЕО под каждый артикул с дальнейшим изменение по необходимости Ответы на отзывы. Индивидуальный подход к каждому отзыву с учетом позиционирования бренда на рынке. Требования: Ответственность, внимательность и пунктуальность; Опыт ведения РК на крупных МП; Понимание принципов работы работы маркетплейсов; Знание и умение влиять на основные показатели эффективности РК (CTR, СR; CPA) Умение работать в режиме многозадачности и самостоятельно решать задачи; Базовые знания Excel / Google Таблиц (ВПР, сводные таблицы и т.д.); Условия: Офис в 5 минутах от м. Партизанская; Оформление по ТК РФ; График работы 5/2, 8:00–17:00 Отсутствие дресс-кода; Продукция компании по оптовой цене Современное рабочее место – мощный ПК, хороший монитор, предоставим необходимое ПО для работы; Корпоративные мероприятия, включая празднование Дня рождения за счет компании; Подарки сотрудникам на крупные праздники (Новый год, 8 Марта/23 Февраля); Годовая премия (13-я зарплата) по итогам работы компании; Доплата за выслугу лет (+5 000 ₽ к новогодней премии за каждый полный год работы); Дополнительные премии по результатам работы; Возможность участвовать в разработке новых продуктов (Ваши идеи могут повлиять на ассортимент!)