Менеджер по продажам электроники

ТехноПерри — онлайн‑магазин электроники и гаджетов. Продаём смартфоны, ноутбуки, игровые консоли и комплектуем их аксессуарами под задачу клиента. Сейчас активно усиливаем удалённый отдел продаж и ищем менеджера, который умеет продавать, а не просто отвечать на сообщения. Кого мы ищем: Не боится клиентов и общается с ними открыто, по‑человечески, с эмпатией; Проактивен и инициативен — сам ведёт клиента к решению, а не ждёт, когда клиент «созреет»; Хочет много зарабатывать и готов работать ради этого; Видит в аксессуарах реальную пользу для клиента, а не «навязывание»; Позитивный, с энергией, готов зажигать каждого клиента; Готов к интенсивной работе: это не лайтовая работа на дому — придётся реально вкалывать, обрабатывать большой поток заявок и держать высокий темп; Уважает каждого клиента и делает все, чтобы он был доволен. Обязанности: Вести клиента от первого сообщения до оплаты — звонки, сайт, Telegram, VK, Avito, Max, WhatsApp; Выявлять потребности и собирать полноценное решение: устройство + аксессуар; Работать с возражениями, сомнениями и «я подумаю» — превращать их в сделки; Дожимать до решения сегодня — не оставлять клиентов «подумать» и потерять их; Чётко вести сделки в amoCRM: комментарии, следующий шаг, задачи — чтобы ничего не терялось; Быстро обрабатывать заявки и держать договорённости с клиентами. Требования: Опыт в продажах (онлайн / e‑commerce / мессенджеры); Опыт работы с электроникой (Apple и Samsung, а также с техникой Dyson и Sony); Обязателен опыт работы с amoCRM; Умение вести клиента, а не просто отвечать на вопросы; Понимание, что допродажи — это не «впаривание», а реальная ценность для клиента; Нацеленность на результат — доводить сделки до конца. Что мы предлагаем: Тёплый входящий поток заявок (сайт, Telegram, блогеры и т. д.). Формат работы: удалённо, 2/2. Рабочее время: с 10:00 до 20:00 по МСК Понятную систему работы в CRM (amoCRM). Прозрачную систему мотивации: оклад + фиксированная оплата за каждое проданное устройство. Возможность реально зарабатывать больше, а не сидеть на фиксированном окладе. Рост внутри отдела продаж.