Обязанности:
В уникальном курортном комплексе премиум-класса «Завидово Парк», расположенном в живописном месте Тверской области открыта вакансия Директора по персоналу. В структуру "Завидово Парк" входит три отеля, один из крупнейших крытых аквапарков России, спа-центр, рестораны и конгресс-холл. Сегодня в нашем комплексе работают сотни сотрудников, и мы продолжаем расти. Именно поэтому мы ищем сильного лидера, который выведет HR-функцию на новый уровень и станет ключевым партнером для руководителей бизнес-направлений. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ Стратегическое управление функциями по управлению персоналом: Реализация стратегии по управлению персоналом, интегрированной с бизнес-целями курорта. Построение сильного бренда работодателя. Управление бюджетом на персонал, анализ эффективности затрат. Управление командой и процессы: Руководство отделом персонала (в подчинении 8 человек: блок подбора, кадрового администрирования и обучения). Внедрение и оптимизация процессов по управлению персоналом: от подбора до адаптации, обучения, оценки и мотивации. Подбор и адаптация: Организация полного цикла подбора персонала (массовый подбор линейного персонала + подбор редких специалистов и руководителей). Разработка программ адаптации для новых сотрудников, сокращение сроков вхождения в должность. Обучение и развитие: Выстраивание системы обучения: от welcome-тренингов до программ развития управленческих компетенций. Особый фокус — развитие культуры сервиса, внедрение стандартов гостеприимства. Формирование кадрового резерва, работа с потенциалом сотрудников. Мотивация и вовлеченность: Участие в разработке и актуализации систем оплаты труда и КПЭ. Разработка и внедрение программ нематериальной мотивации. Проведение исследований вовлеченности, работа с обратной связью, улучшение климата в коллективе. Администрирование и аналитика: Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения ТК РФ, локальных нормативных актов. Внедрение и развитие HR-метрик, регулярная отчетность для руководства и УК, основанный на данных подход в принятии решений. Корпоративная культура и внутренние коммуникации: Развитие корпоративной культуры, основанной на ценностях гостеприимства, профессионализма и командности. Выстраивание внутренних коммуникаций, организация корпоративных мероприятий. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА Опыт работы: от 3–5 лет на позиции директора по персоналу / руководителя отдела персонала в компаниях с численностью сотрудников от 300 человек. Обязателен опыт в сфере гостеприимства (отели, рестораны, курорты, развлекательные комплексы). Управленческий опыт: успешное руководство командой профессионалов (от 3–5 человек), умение делегировать, развивать сотрудников. Знание полного цикла управления персоналом: от стратегии до операционных процессов (подбор, обучение, мотивация, КДП, аналитика). Понимание специфики массового подбора: умение выстраивать воронку, работать с разными каналами поиска. Развитые коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект: способность выстраивать доверительные отношения с руководителями разного уровня, быть связующим звеном между бизнесом и сотрудниками. Системное мышление, проактивность, ориентация на результат и качество. Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент). Дополнительные сертификации приветствуются. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Официальное оформление, соблюдение ТК РФ. Премия по итогам выполнения КПЭ. Предоставление комфортного жилья для иногородних сотрудников. Питание за счет компании. ДМС+Онкострахование. Скидки для сотрудников на услуги курорта. Реальную возможность влиять на стратегию и процессы компании на этапе активного роста. Работу в уникальном курортном проекте федерального уровня с сильным брендом и высокими стандартами. КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ Присылайте резюме подробным описанием опыта работы. В сопроводительном письме кратко расскажите, почему вам интересна эта позиция и что вы сможете привнести в нашу команду. Мы обязательно рассмотрим каждую анкету и свяжемся с подходящими кандидатами. Будем рады видеть вас в команде Завидово Парк!Похожие вакансии