Электромонтажник (системы пожарной сигнализации)

Обязанности: Монтаж, наладка, техническое обслуживание и ремонт систем противопожарной защиты и электрооборудования до 1 кВ на объектах Заказчика: монтаж и подключение оборудования систем пожарной сигнализации и пожаротушения; наладка и проверка работоспособности противопожарной и измерительной аппаратуры; сборка и проверка электрических схем при испытаниях оборудования; проведение измерений электрических параметров оборудования; осмотр электроустановок, выявление неисправностей и дефектов; выполнение ремонтных работ и замена неисправных элементов электрооборудования; участие в подключении и проверке работы электродвигателей и электроприводов до 1 кВ; соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности при выполнении работ. Требования: среднее образование и проф. обучение по программам подготовки рабочих либо среднее профессиональное образование по электротехническому профилю; опыт работы от года; чтение электрических схем и монтажных чертежей; использование электроизмерительных приборов при проверке и наладке электрооборудования до 1 кВ; работа с ручным и электрифицированным инструментом; базовые знания систем пожарной сигнализации и пожаротушения; наличие группы по электробезопасности не ниже II до 1000 В (желательно III); соблюдение требований охраны труда, пожарной и промышленной безопасности. Условия: работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ; адрес: г. Москва, Бережковская наб., д.16 (ТЭЦ-12 ПАО "Мосэнерго"); график работы: пн. - пт. с 8:00 до 17:00; дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта; ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию); компенсация расходов за найм жилья для иногородних; возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя; компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование): оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя). официальное трудоустройство согласно ТК РФ; ДМС после 3-х месяцев работы (со стоматологией); возможность профессионального обучения и повышении квалификации.