ИТ-Лидер стрима Расчетные продукты для клиентов Крупного и Среднего бизнеса

Альфа-банк в поисках ИТ-Лидера для управления одной командой разработки В будущем планируется масштабирование количества команд Обязанности Формирование, развитие и управление кросс-функциональной ИТ-командой Найм, адаптация, развитие, мотивация и оценка сотрудников Организация эффективного и прозрачного производственного процесса, обеспечивающего регулярную и предсказуемую поставку изменений Участие в формировании целей продукта и команды, ответственность за достижение согласованных результатов со стороны ИТ Управление приоритетами, ресурсами, сроками, межкомандными зависимостями, рисками и блокерами Организация технической и архитектурной проработки инициатив Организация оценки трудозатрат, сроков, зависимостей и рисков реализации задач Участие в сборе, анализе, формализации и согласовании бизнес-, функциональных и нефункциональных требований Подготовка технических спецификаций, постановок на разработку, схем интеграционного взаимодействия и критериев приёмки Проработка API, интеграций, моделей данных, пользовательских и системных сценариев Взаимодействие с бизнес-заказчиками, владельцами продуктов, архитекторами, аналитиками, разработчиками, тестировщиками и смежными командами Организация полного цикла реализации изменений: аналитика, разработка, тестирование, внедрение и сопровождение Участие в постановке задач на разработку и проверке соответствия реализованного решения согласованным требованиям Обеспечение качества, информационной безопасности, производительности, отказоустойчивости и стабильности информационных систем Управление техническим долгом и участие в формировании технологической и архитектурной дорожной карты продукта Применение и внедрение AI-инструментов в процессы аналитики, разработки, тестирования, документирования и управления командой Поиск и пилотирование AI-сценариев, оценка их эффективности и обеспечение безопасного использования AI-инструментов Наши ожидания от кандидата Высшее профессиональное образование в области информационных технологий, технических или смежных специальностей Общий опыт работы в сфере информационных технологий не менее 7 лет Опыт управления командой разработки или кросс-функциональной ИТ-командой не менее 2 лет Опыт работы в роли разработчика, системного аналитика, технического лидера или архитектора не менее 2 лет. Опыт формирования, развития и управления профессиональной командой Умение организовывать полный цикл разработки и поставки изменений: от сбора и проработки требований до внедрения и сопровождения Владение методами сбора, анализа, формализации и согласования функциональных и нефункциональных требований Умение моделировать и описывать бизнес-процессы и информационные системы, в том числе с использованием BPMN и UML Опыт подготовки технических спецификаций, постановок на разработку и критериев приёмки Понимание современных архитектурных подходов, включая монолитную, сервис-ориентированную, микросервисную и событийную архитектуру Понимание принципов построения распределённых, высоконагруженных и отказоустойчивых информационных систем Понимание синхронных и асинхронных интеграционных взаимодействий, включая REST, SOAP, RPC, ESB и очереди сообщений Умение проектировать и согласовывать API-контракты с использованием OpenAPI/Swagger Опыт работы с брокерами сообщений, например Kafka, RabbitMQ или IBM MQ Знание принципов работы реляционных баз данных, навыки SQL и общее понимание NoSQL-подходов Понимание принципов информационной безопасности, разграничения доступа, защиты данных и безопасной разработки Опыт работы с Jira, Confluence, Git и другими инструментами организации командной разработки Опыт организации работы команды с использованием Agile-подходов Умение управлять приоритетами, техническим долгом, зависимостями, рисками, качеством и стабильностью ИТ-систем Практический опыт использования AI- и LLM-инструментов для анализа требований, подготовки документации, проектирования решений и повышения эффективности работы Базовое понимание принципов работы генеративного AI и LLM, основных подходов к их применению, возможностей и ограничений Понимание рисков использования AI, включая защиту данных, некорректные ответы и необходимость проверки результатов человеком Развитые коммуникативные навыки, умение ясно и аргументированно излагать позицию, договариваться с заинтересованными сторонами и отстаивать принятые решения Хорошие организаторские способности, умение планировать работу, управлять зависимостями и правильно расставлять приоритеты Что мы предлагаем взамен Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI Удаленный или офисный формат работы Сложные и интересные задачи, современный стек технологий Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины