В команду «Сбережения клиентов» требуется энергичный сотрудник для ведения нескольких проектов в рамках направления по счетам, включая развитие продукта «Копилки СберKids». Успешный кандидат будет заниматься не только детским приложением для повышения финансовой грамотности, но и работать над большим треком сервиса управления капиталом. Мы ищем человека с отличными коммуникативными навыками, готового к многозадачности и активному общению. Ключевыми требованиями являются живой интерес к делу, а также развитое логическое мышление — мы готовы рассматривать кандидатов на вырост. Обязанности Вести продуктовый бэклог: писать пользовательские истории, приоритизировать, готовить фичи к релизу; Анализировать метрики (конверсии, удержание, вовлечённость) и принимать решения на данных, а не на мнениях; Формулировать и проверять продуктовые гипотезы; запускать A/B-тесты и интерпретировать результаты; Работать со сценариями пользователя в связке с дизайном — думать продуктом, а не набором фич; Координировать кросс-функциональную команду в спринтах; следить за поставкой ценности; Готовить материалы по продукту для стейкхолдеров: статус, результаты, следующие шаги. Требования 1–3 года в product/проектной роли ИЛИ сильный смежный бэкграунд (аналитик, дизайнер, QA, проджект) с явным движением в продукт; Базовая аналитика данных: умение читать дашборды, считать конверсии, формулировать гипотезу под метрику; Понимание продуктового цикла: от проблемы и гипотезы до релиза и замера результата; Эмпатия к пользователю и умение думать сценариями. Будет преимуществом: Опыт с мобильными B2C-продуктами с большой пользовательской базой; Опыт в финтехе или банке; Базовый SQL, опыт с продуктовой аналитикой (Amplitude/аналоги); Понимание поведенческого дизайна и механик вовлечения. Условия Гибридный формат работы (современный офис в Москве в пешей доступности от метро Проспект мира); Льготные ипотечные условия кредитования; Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких ; ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; Корпоративная пенсионная программа; Детский отдых и подарки за счет Компании; Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
Похожие вакансии