Бренд-менеджер (ТМ Sanfor/ТМ Чистин)

Ступинский химический завод – это ведущий российский производитель бытовой химии и косметических средств.В портфеле компании более 12 брендов в категориях:- бытовая химия,- средства для стирки,- косметика.Наши флагманские бренды: Sanfor, Sanita, Чистин, Большая стирка, AromaDrop, BIS.Ступинский химический завод — это компания, сочетающая в себе многолетний опыт, современные технологии и стремление к инновациям.Мы активно инвестируем в разработку инновационных формул и экологически чистых продуктов, внедряем новые технологии производства, расширяем ассортимент, чтобы соответствовать самым высоким требованиям рынка и ожиданиям потребителей. В нашу команду ищем Бренд-менеджера на торговую марку "Sanfor" и "Чистин" Обязанности: Участие в разработке стратегии брендов и стратегии развития категорий: портфельное управление, разработка новых продуктов, расчет P&L для запуска новинок; Анализ рынка / конкурентной среды offline и online в рамках товарных групп бренда и новых направлений, определение актуальных трендов (динамика долей рынка, продаж и других показателей ключевых игроков, анализ конкурентов); Работа с запросами от партнеров: совместная разработка концепций с дизайнером доп. оборудования, продуктовое наполнение, работа с себестоимостью; Запуск новых продуктов (полный цикл): ТЗ для разработки продукта, планируемая цена, себестоимость, ключевые клеймы для привлечения целевой аудитории, поиск и выбор упаковки, ТЗ для дизайнеров и т.д.; Ценообразование: подготовка технических и ценовых сравнений с конкурентами и составление ассортиментных матриц; Обеспечение материалами и информационной поддержкой по продукту отдела продаж, маркетинга, логистики (подготовка качественных «продающих» продуктовых презентаций / обучающих тренингов); Поддержка операционных процессов и задач категории: работа над этикетками, упаковкой и другими техническими вопросами в рабочих группах; Проактивный анализ обратной связи от потребителей, работа с рекламациями Что ты получишь: Оформление по ТК РФ; Испытательный срок 3 месяца; График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (с 9:00 до 18:00) (выходной - суббота, воскресенье); Корпоративное обучение; Корпоративные мероприятия. Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования. С удовольствием отвечу на интересующие вопросы, твой HR Валерия.