Механик-контролер технического состояния транспортных средств в филиал Специализированная автобаза

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Обязанности: Предрейсовый/послерейсовый контроль технического состояния транспортных средств; Выпуск транспортных средств на линию и прием с линии; Проверка данных одометра, количества топлива в баке посредством мониторинга системы ГЛОНАСС; Контроль внешнего вида и комплектации автомобилей; Составление аварийных актов; Выписка заявок на ремонт; Перегон транспортных средств. Требования: Высшее или среднее профессиональное образование входящее в укрупненную группу "Техника и технологии наземного транспорта" либо высшее или среднее профессиональное образование не входящее в укрупненную группу и наличие профессиональной переподготовки; Опыт работы на автомобильном транспорте не менее 1 года при наличии среднего профессионального образования по профилю деятельности; Опыт работы на автомобильном транспорте не менее 3 лет при наличии среднего профессионального образования и профессиональной переподготовки; Навыки работы в 1С (УАТ, ERP), Microsoft Office (Excel, Word, Outlook); Умение работать в режиме многозадачности; Ответственность, стрессоустойчивость. Условия: Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий; Дополнительные выплаты по итогам работы; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Материальная помощь к отпуску после 1 года работы; Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»); Питание за счет средств предприятия; Дополнительное образование за счет предприятия; Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия; Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря; Профсоюзная организация.