Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности: - Учет операций по расчетам с персоналом по оплате труда (численность от 300 чел), начислению пособий, прочим начислениям и удержаниям, по налогообложению выплат персоналу и сторонним физ. лицам, расчетам по страховым взносам (начисление налогов и страховых взносов), начисление резервов, инвентаризация резервов, расчётов с персоналом и прочими физическими лицами; - Подготовка и сдача отчётности: ЕФС – 1 (РСВ, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ) 4-ФСС; - Ведение и расчет по договорам ГПХ с физ. лицами; - Отражение операций по договорам аренды с физическими лицами, удержание НДФЛ; - Текущий контроль за выплатами (на основе ведомостей) персоналу, за остатками по соответствующим счетам учета; - Отражение авансовых отчетов работников организации, ведение 71 счёта; - Учет проездных билетов работников, контроль своевременного предоставления документов, подтверждающих проезд, ведение счета 76.14; - Взаимодействия с банками в рамках операционного обслуживания. Загрузка и выгрузка платежных поручений, реестров на оплату в банк-клиент; - Формирование пакета документов для выплаты с обособленных банковских счетов (ведомости, справки); - Отражение по бухгалтерскому учету банковских выписок в части расчётов с персоналом; - Помощь главному бухгалтеру в закрытии периода, формировании/проверке отчетности в ИФНС; - Подбор документов по запросам контролирующих органов. Требования: Опыт работы по направлению от 3 лет; Знание вахтового метода организации работ в районах Крайнего Севера; Знание суммированного учета рабочего времени; знание расчета выплат и удержаний; знание налогового и трудового законодательства, отчётность и взаимодействие с госорганами. оформление документов в части начисления и выплаты заработной платы, премий и других начислений. Знание Excel, электронный документооборот, программа 1 С 8.3; Активность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности. Условия: Пятидневная рабочая неделя, с 8:00 до 17:00 либо с 09:00 до 18:00; Своевременная выплата заработной платы; Оформление по ТК РФ