Ведущий юрисконсульт договорного отдела

Обязанности: Ведение договорной работы с юридическими и физическими лицами, анализ и минимизация рисков; Проверка пакета документов для заключения договоров; Качественная и своевременная подготовка, согласование условий договора (как внутри учреждения (в системе 1С), так и с контрагентами), прошедшего установленную процедуру инициирования; Обеспечение процедуры визирования и подписания договоров в учреждении; Подготовка дополнительных соглашений (внесение изменений в договорные отношения), соглашений о расторжении, протоколов разногласий; Правовая экспертиза проектов договоров и соглашений контрагентов на предмет их полноты, соответствия, действующему законодательству и интересам учреждения; Подготовка правовой позиции, представление и защита интересов в судебных спорах в сфере государственных закупок, а также в иных судебных разбирательствах и в урегулировании спорных вопросов в досудебном порядке (подготовка ответов на претензии, жалобы, запросы); Представление и защита интересов учреждения в государственных органах (ФАС и т.д.), обработка входящих запросов, участие в рассмотрении результатов проверок и оспаривание вынесенных решений; Консультирование руководства по вопросам применения законодательства; Подготовка аналитических заключений. Разработка правовой позиции в отношении судебных споров и перспектив урегулирования спорных вопросов в рамках судебных споров и процедур досудебного урегулирования; Мониторинг законодательства; Участие в разработке регламентов, положений, процедур и политик; Регистрация товарных знаков; Оформление и внесение изменений учредительных документов учреждения. Требования: Высшее профильное образование - специалитет, магистратура; Профессиональная переподготовка в сфере государственных закупок приветствуется; Высокий уровень знания гражданского законодательства, 223-ФЗ, 44-ФЗ со стороны Заказчика. Опыт работы с договорами аренды, поставки, подряда, оказания услуг, авторскими и спонсорскими договорами. Практический опыт не менее 3 лет работы в юридическом отделе. Умение работать с большими объемами данных и документацией, работа в режиме многозадачности; Желательно - опыт во взаимодействии с исполнительными и надзорными органами г.Москвы. Преимуществом является: Положительный судебный опыт (включая успешное исполнение судебных решений); Опыт работы в государственном учреждении города Москвы или в сфере культуры. Условия: Работа в крупном, известном, с хорошей репутацией московском театре, нацеленном на динамичное развитие, в составе команды позитивно настроенных профессионалов; Заработная плата "белая" (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом); Полное соблюдение ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, больничные оплачиваются); Испытательный срок 3 месяца; Офис - м.Чеховская (шаговая доступность); Полная занятость. Ключевые навыки Наличие практики применения вышеуказанного законодательства; Уверенный пользователь ПК: «Консультант плюс», «Гарант», MS office, обязательное владение практическими навыками работы в 1С «Документооборот»; Структурированное и аналитическое мышление, ориентация на конечный результат, готовность к эффективному решению задач в различных отраслях права, умение находить нестандартные решения, наличие навыков делового общения, позитивный настрой, профессионализм, лояльность, коммуникабельность, ответственность, работоспособность, стрессоустойчивость, неконфликтность, организованность, умение планировать свои действия и время, грамотность, внимательность, тщательность в работе и подготавливаемых документах, желание и умение совершенствоваться в профессиональном плане, умение работать как самостоятельно, так и в составе команды. Знания кандидата: Хорошая теоретическая подготовка по всем отраслям права, особенно: гражданское, процессуальное, авторское право, законодательстве о рекламе и недвижимости, знание особенностей работы бюджетного учреждения города Москвы, федеральное и московское законодательство в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (223-ФЗ, 44-ФЗ). Особые условия: при трудоустройстве справка об отсутствии/наличии судимости – обязательна!