Менеджер по кадровому делопроизводству

Мы быстро движемся вперёд: расширяем свою сеть, работаем над внутренними процессами. Чтобы поддержать рост и обеспечить бесперебойную работу бизнеса, усиливаем бэк-офис и ищем отдельного кадрового специалиста, которые поможет вывести процессы кадровой службы на новый уровень. Это не бэк-офисная спокойная работа – мы ищем самостоятельного специалиста, который будет погружён в бизнес-процессы и возьмёт ответственность за все расчёты нашей стремительно растущей сети. Обязанности: Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, ЛНА, отпуска, справки) в единственном числе Проверять и корректировать табели учета рабочего времени, суммированного учета рабочего времени Формировать и вести личные дела сотрудников Вести воинский учет Сдача отчетов в СФР Работать в программе 1С:8.3 ЗУП, программе учета рабочего времени. Работа с КЭДО Консультирование сотрудников по кадровым вопросам Требования: Релевантный опыт кадрового администрирования в компаниях численностью от 300 человек Уверенный пользователь MS Office, 1С 8.3 ЗУП Уверенные знания ТК РФ, воинского учета Проактивность, инициативность, эмпатия Обязательно опыт работы с КЭДО Что мы готовы дать: Работу в белой компании с отличной репутацией (Dodo Brands) Рыночную оплату труда (период адаптации/стажировки тоже оплачивается!) Оформление в первый день выхода на работу Не коллектив, а команду, которая работает на результат и идет по принципам и ценностям, а не по головам Оплачиваемая стажировка 1 месяц в текущем отделе кадров (город Пушкино) График работы: 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 в гибридном формате (2-3 очно в Московском офисе) 2026 - только старт нашего большого пути, на 2029 год будет работать 50+ кофеен с годовой выручкой в 3млрд+. И кроме того, что мы написали выше - мы ищем очень открытого человека, который готов меняться и расти с нами. Ждем ваш отклик!