Менеджер по продажам медицинского оборудования

Уважаемые соискатели! Приглашаем вас на должность «менеджера по продажам медицинского оборудования»! ООО «Круст» - лидирующее предприятие в области ТСР и мед.изделий в России, объединяющее совершенные технологии и высочайшее качество. Мы используем новые идеи и технологии для создания удобных, полезных, более эффективных и надёжных продуктов, чтобы с их помощью сделать удобней жизнь всех наших клиентов. Компания занимается производством средств реабилитации для инвалидов, а также пациентов проходящих временную реабилитацию. Выполняем комплексные поставки оборудования на территории РФ и СНГ. Обязанности: Консультирование клиентов (госучреждений/медучреждений) по ассортименту, характеристикам и подбору оборудования с учётом индивидуальных потребностей; Активный поиск и привлечение новых клиентов, расширение клиентской базы; Ведение переговоров и заключение договоров; Формирование коммерческих предложений и расчёт стоимости заказов; Работа с возражениями и отработка сложных запросов; Сопровождение сделки от заявки до отгрузки/доставки; Контроль оплаты и документооборота (счета, накладные, акты); Поддержание актуальности базы данных клиентов и истории продаж в CRM‑системе; Своевременная отчётность о результатах работы руководителю отдела; Участие в профильных выставках; Выезд в медицинские учреждения для проведения переговоров с ЛПР; Требования: Опыт работы в продажах технически сложного оборудования от 1 года в сфере медицинского оборудования (желательно в сфере медицинского реабилитационного оборудования или смежных областях); Знание и применение на практике ФЗ 44/ФЗ 223 !!!; Понимание специфики рынка и потребностей целевой аудитории; Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel), CRM‑системы (например, Битрикс24), 1С; Грамотная устная и письменная речь, клиентоориентированность; Наличие собственного а/с. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные; Рабочий день с 9:00 до 18:00, (сб/вс. и все государственные праздники – выходные дни). Полностью белая зарплата: окладная часть + % от продаж (выплачиваются ежемесячно). Итоговый уровень ЗП обсуждается индивидуально с каждым кандидатом на собеседовании; Повышенная премия за перевыполнения плановых показателей; Обучение и наставничество на начальном этапе; Вертикальный и горизонтальный карьерный рост; Корпоративные мероприятия; Корпоративная связь;