Менеджер проекта

Проектный менеджер. Наша общественная организация занимается развитием предпринимательства и запускает проект по повышению производительности труда на предприятиях России. Проект реализуется при поддержке профильных министерств и отраслевых ассоциаций и охватывает все регионы страны. Мы ищем опытного проектного менеджера, который возьмёт на себя реализацию проекта и обеспечит достижение целевых показателей. Обязанности: реализация проекта по повышению производительности труда: формирование, планирование, исполнение; разработка дорожной карты проекта, включая этапы внедрения лучших практик повышения производительности, обучения и мониторинга результатов; организация и проведение обучающих мероприятий (семинары, тренинги, вебинары, мастер‑классы) для представителей бизнеса по темам бережливого производства, формирование и помощь в внедрении цифровых инструментов и автоматизации; работа с региональными кураторами и партнёрами проекта, обеспечение единого стандарта реализации мероприятий во всех регионах; взаимодействие с предприятиями‑участниками проекта: сопровождение, консультирование, сбор обратной связи, выявление типовых проблем и поиск решений; подбор экспертов и тренеров по тематике производительности труда, заключение договоров, контроль качества их работы; разработка мотивационных механизмов для предприятий‑участников (система поощрений, рейтинги, награды; подготовка аналитических отчётов о ходе реализации проекта, динамике показателей производительности, эффективности внедрённых решений с визуализацией данных (графики, диаграммы); создание и актуализация методических и информационных материалов по повышению производительности труда (гайды, чек‑листы, кейсы, видеоуроки, онлайн‑курсы); взаимодействие с государственными органами (Минэкономразвития, Минпромторг, региональные администрации), отраслевыми ассоциациями, образовательными учреждениями; формирование и ведение базы данных участников проекта, сбор и обработка статистических данных, подготовка регулярной отчётности; подготовка презентаций и материалов для публичных выступлений, публикаций в СМИ и на сайте организации, участие в профильных конференциях и форумах; мониторинг лучших практик и инноваций в сфере повышения производительности труда в России и за рубежом, адаптация их под нужды проекта; организация пилотных внедрений новых методик на отдельных предприятиях с последующей оценкой результатов и масштабированием успешных решений. Требования: высшее образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента, инженерии, промышленной организации производства или смежных дисциплин); опыт управления и реализации проектов от 6 лет ; опыт организации и проведения обучающих мероприятий (тренингов, семинаров, вебинаров, стратегических сессий) — от 6 лет, включая разработку программ и оценку эффективности обучения; опыт работы с бизнесом, понимание их специфики и потребностей, знание отраслевых особенностей (производство, услуги, торговля); навыки работы с системами управления проектами (Trello, Asana, Jira, MS Project, Битрикс24 или аналоги) и CRM‑системами; продвинутые навыки работы в MS Office (особенно Excel для анализа данных и PowerPoint для презентаций); аналитические способности: умение работать с большими массивами данных, выявлять тренды, делать выводы и формулировать рекомендации на основе количественных и качественных показателей; отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать продуктивные отношения с партнёрами и участниками проекта, вести переговоры на всех уровнях; грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки, публичных выступлений и подготовки презентационных материалов; способность работать в режиме многозадачности, управлять приоритетами и соблюдать сроки в условиях высокой нагрузки; наличие сертификатов по управлению проектами (PMP, PRINCE2, IPMA) или бережливому производству будет большим преимуществом. знание методик и инструментов повышения производительности труда (бережливое производство, Six Sigma, TOC, 5S, Kaizen, TPM и др.) и опыт их практического применения будет большим преимуществом.; Дополнительные знания и личные качества: понимание текущего состояния и тенденций развития национальной экономики, знание мер государственной поддержки предпринимательства; знание нормативной базы и мер господдержки, направленных на повышение производительности труда (федеральные и региональные программы, гранты, субсидии); опыт взаимодействия с государственными органами и отраслевыми объединениями, понимание механизмов получения грантов и субсидий; широкий кругозор, способность быстро погружаться в новые темы и осваивать новые инструменты, готовность к непрерывному обучению; системное мышление, умение видеть взаимосвязи между различными элементами проекта, прогнозировать последствия решений; способность мотивировать команду и участников проекта; ответственность, исполнительность, проактивный подход к решению задач, ориентация на результат; креативность, умение генерировать идеи и находить нестандартные решения, способность вдохновлять команду на инновации; высокая эмпатия и навыки межличностного взаимодействия, умение находить подход к разным типам людей и разрешать конфликты; организованность и внимание к деталям, умение структурировать информацию и процессы; инициативность и самостоятельность в принятии решений в рамках своей зоны ответственности; приверженность ценностям развития предпринимательства и повышения конкурентоспособности российской экономики. Условия: работа над значимым федеральным проектом с ощутимым эффектом для экономики страны; профессиональный рост и возможность расширить экспертизу в сфере повышения производительности труда; офис в 2 минутах от Красной площади; динамичный коллектив единомышленников и возможность работать с ведущими экспертами отрасли; перспективы карьерного роста внутри организации; официальное оформление по ТК РФ; социальный пакет; столовая со скидками для сотрудников; оклад устанавливается в зависимости от опыта и квалификации кандидата (обсуждается на собеседовании); по итогам испытательного срока: ДМС, ежегодная бесплатная диспансеризация, дополнительные оплачиваемые дни к отпуску, система премирования. Тестовое задание: Перечислите и кратко охарактеризуйте 3 основные причины, которые, на ваш профессиональный взгляд, мешают повышать производительность труда в России. Внимание! Ответы, сгенерированные с помощью ИИ, будут отклонены. Мы ценим честность и профессионализм — нам важно понять ваш личный взгляд на проблему. Резюме без сопроводительного письма рассматриваться не будут.