Обязанности:
B2B оптовые продажи (носки / производство) Ищем сильного РОПа, который умеет делать продажи, а не просто управлять процессами.Нам нужен человек, который сначала покажет результат руками: протестирует связки, найдет клиентов, закроет первые сделки. А уже потом - выстроит систему и упакует всё в структуру.Не ищем человека, который первый месяц настраивает CRM, таблицы и “готовится к запуску”. Нам важны продажи и скорость Что нужно делать Нанимать и обучать менеджеров Запускать B2B-продажи Искать и привлекать оптовых клиентов Лично вести переговоры и закрывать сделки Тестировать скрипты, офферы и подходы Показывать первые результаты продаж После появления стабильных объёмов - строить и масштабировать отдел Внедрять CRM и процессы уже под рабочую модель — Контролировать выполнение планов Кого ищем Опыт РОПом от 1-3 лет Опыт построения продаж с нуля Умение продавать самостоятельно и обучать этому, а не только руководить Сильные навыки B2B-продаж и переговоров Быстрая скорость работы и ориентация на результат Предпринимательское мышление Умение брать ответственность и доводить до цифр Будет плюсом:опыт в производстве или оптовых продажах. Мотивация Оклад: 70 000 ₽ — + 1–3% от продаж отдела Цель по объёму:50 000 / 80 000 / 100 000 пар в месяц. При выполнении минимального плана доход РОПа выходит от ~220 000 ₽ и выше.Готовы хорошо платить за сильный результат и реальные объёмы. Менеджеры отдела продаж — Оклад: 50 000 ₽— + 2–5% от личных продаж Что предлагаем— Возможность построить сильный отдел практически с нуля— Прямое влияние на рост компании— Быстрые решения без бюрократии— Свободу действий и возможность реально влиять на результат— Адекватного собственника, ориентированного на рост, а не имитацию работы ФорматПолная занятостьУдаленно / гибрид - обсуждается В отклике напишите— Какие продажи запускали с нуля— Какие результаты делали по выручке/объёмам— В каких нишах работали— Есть ли опыт личных B2B-продаж— Какими командами управляли Строго по пунктам. Без этого отклик не рассматривается.Похожие вакансии