Менеджер по продажам B2C (премиальные финские дома)

Lumi Polar – финская строительная компания, занимающаяся проектированием и строительством финских эксклюзивных, энергосберегающих и экологически чистых деревянных домов премиум-класса различных стилей от классики до авангарда. Вся деятельность компании связана с красотой, экологичностью, домом, а значит, с теплым отношением и семьей. И в команду мы ждем человека, для которого работа будет являться естественным продолжением жизни, а также тем местом, где можно развиваться и зарабатывать. Должность открыта в связи с расширением. Стоимость продукта: минимальная стоимость дома - 50.000.000 рублей, но целевыми являются клиенты с более высоким чеком (300-500 млн рублей и выше). Мы ищем дерзких, активных, с горящими глазами продажников, которые умеют работать с высоким чеком и / или не боятся его. Работа с ОЧЕНЬ обеспеченными клиентами. Цикл продажи дома: 6 месяцев (проектировочная часть - быстрее, около 3-х месяцев). Кого мы ищем? • Человека активного, инициативного, смелого с хорошим чувством юмора и развитыми коммуникативными навыками, • Наличие навыков работы с премиум сегментом В2С, опыт в продажах домов и загородной недвижимости будет преимуществом). Если такового нет - обучим горящих желанием), • Умеющего задавать качественные вопросы, чувствовать и понимать потребности клиента, • Умеющего очаровывать людей, быть всегда на позитиве, умеющего продать себя и свои идеи, располагать к себе людей, • Уверенного пользователя ПК (MS Office, Word, Excel), CRM. • Развивающего в себе такие личные качества: ответственность, высокая скорость обучения и гибкость, образное мышление, настойчивость, клиентоориентированность, чёткая и грамотная речь. Эти качества будут необходимы для успешной работы с нашими заказчиками. • Профессионала, который не боится динамичной работы и нацелен на достижение амбициозных финансовых показателей, стремится к личностному и профессиональному развитию. • Имеющего навыки активного поиска клиентов (через партнеров, личные контакты). • Имеющего прекрасную память, способного в короткий срок досконально изучить продукт компании. Обязанности - влияние на продажи путем привлечения клиентов через партнеров, а также привлечение премиальных клиентов по нашей и своей базе (при наличии), а также при входящем трафике: Разработка плана работы с базой партнеров и клиентов (архитекторы, дизайнеры, частные клиенты в премиум сегменте), реализация плана. Пополнение и оптимизация базы. Мягкие продажи услуг компании. Построение и развитие долгосрочных отношений с новыми клиентами и партнерами. Оперативный мониторинг входящих лидов в AMO CRM. Увеличение количества заказчиков. Знание рынка сферы недвижимости, дизайна и архитектуры, наличие связей и контактов в данной среде будет вашим преимуществом. План старта работы: 1-й месяц - глубокое погружение в продукт, наработка экспертности в нашем продукте, обучение техникам продаж дорогого продукта, 2-й месяц - работа с потенциальными клиентами в нашей базе (те, кто в последние годы интересовался нашим продуктом) + брокеры элитной недвижимости и земельных участков, 3-й месяц - добавляется работа со входящими лидами. На каких условиях мы будем взаимодействовать? • Мотивация с первого месяца: Оклад + проценты от продаж, готовы обсудить индивидуально в зависимости от опыта кандидата. Среднемесячный доход от 500.000 рублей - реален, но нужно понимать про небыстрый цикл сделки. • Бесплатное корпоративное обучение продукту и современным техникам продаж, коммуникаций, переговорам, тим-билдинг, • Реальный карьерный и финансовый рост, • Работа в прогрессирующей компании с лучшим продуктом и командой профессионалов, • Место работы – КП «Горки Лейк», деревня Солослово, Одинцовский городской округ, • График работы: 5/2, 10:00-19:00. Формат работы: удаленный + выезды в офис в «Горки Лейк» для встреч с командой, а также для демонстрации домов клиентам. Готовность к ненормированному рабочему дню, к выездам в удобное для клиентов время, к выездам на объекты (это может быть вечером или в выходной день в том числе). МОБИЛЬНОСТЬ В ПЛАНЕ ПЕРЕДВИЖЕНИЯ. Первое собеседование с рекрутером проходит по видео-связи ежедневно в будни с 8.00 до 21.00 по предварительной записи. Второе собеседование - с руководителем.