Ведущий экономист, группа мотивации персонала ("Оборонэнерго"/ООО "ЦУП")

Обязанности: Формирование и контроль исполнения бюджета по расходам на персонал и плана по численности (планирование численности, ФОТ, социальных выплат, ежеквартальный анализ исполнения бизнес-плана) Предоставление отчетности в рамках Общества (статистические данные, факторный анализ по статьям затрат, предоставление расшифровок и других HR-метрик) Подготовка документации для согласования изменений в организационную структуру (заключение на соответствие лимитам финансирования) Участие в обзорах рынка заработных плат, мониторинг рынка и подготовка аналитических срезов по запросу; Администрирование процесса постановки KPI (сопровождение работников: разработка карт КПЭ, проведение оценки по ценностям, оценка выполнения карт КПЭ, расчет и организация выплаты квартальной и годовой премии Разработка, сопровождение и планирование изменений системы оплаты труда Разработка регламентов по направлению работы Курирование 5 филиалов (численность до 2 500 чел.) Контроль плановых и фактических значений ФОТ филиалов Общества, их анализ и формирование сводной аналитики; Подготовка статистической и корпоративной отчетности по численности и ФОТ; Подготовка приказов об установлении доплат/надбавок работникам, выплат социального характера, особо важных заданий и т.п.; Подготовка приказа о ежемесячном премировании работников; Расчет KPI и подготовка приказа на выплату квартальной, годовой премии Разработка, сопровождение и планирование изменений системы оплаты труда Требования: образование: высшее, экономическое отрасль, сфера деятельности предыдущей организации: Энергетика/Производство опыт практической работы: от 3 лет знание ТК РФ на экспертном уровне умения и знания кандидата: разработка организационных и распорядительных документов в части материального (нематериального) стимулирования и оплаты труда; учет, регистрация документов в информационных системах (СЭД); выявление ошибок, неточностей, исправлений, определять легитимность документов; анализ данных и перенос информацию в базы данных и отчеты другие характеристики: работа с ПЭВМ – Word, Excel уверенный пользователь, 1С ЗУП умения и знания: знать основы экономики и организации деятельности предприятий сферы энергетики, осуществляющих деятельность в области передачи электроэнергии; владеть принципами и методами финансового планирования (бюджетирования) и организации управленческого учета; владеть методами финансового анализа. Условия: место работы г. Москва, проспект Мира, д. 105, стр. 1 (в 10 мин от метро ВДНХ, Алексеевская) оформление по ТК РФ, заработная плата выплачивается без задержек два раза в месяц, ежегодная индексация заработной платы рабочая неделя 40 ч., понедельник-четверг с 09.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45 компенсация ДМС до 50% материальная помощь к отпуску (1 р в год) контактный номер для связи: начальник группы мотивации персонала, Марина Алексеевна